Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий рф 2018 года — все о пенсии

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий РФ 2018 года - все о пенсии

Законодательно право на досрочную пенсию закреплено для граждан Законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В частности статьей 30 указанного закона, которая содержит исчерпывающий перечень профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по возрасту.

Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда?

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:
 горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);

металлургическое производство (черные и цветные металлы);

производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);

переработка нефти и газа, угля и сланца;

химическое производство;

производство электроники и радиоаппаратуры;

производство строительных материалов;

производство целлюлозы;

стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);

атомная энергетика и др.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Списки льготных профессий для досрочной пенсии

В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления определяет виды работ и производств, профессий и должностей, которые применяются при определении стажа соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения.

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указаны в Списках № 1 и № 2, которые были утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В зависимости от вида выполняемой работы и отнесения ее к тому или иному списку, устанавливаются различные условия назначения досрочного пенсионного обеспечения.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы, предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Пример

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует.

При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

 Условия назначения пенсионного обеспечения

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия:
достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;

наличие полного страхового (трудового) стажа;

продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице

Условие назначенияМужчины

Женщины

По Списку № 1

Пенсионный возраст50 лет

45 лет

Общий страховой стажне менее 20 лет

не менее 15 лет

Специальный стаж*10 лет

7,5 лет

По Списку № 2

Пенсионный возраст55 лет

50 лет

Общий страховой стажне менее 25 лет

не менее 20 лет

Специальный стаж *12,5 лет

10 лет

* Если указанные лица проработали на опасных и вредных (по Списку № 1) или на тяжелых работах (по Списку № 2) не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового (общего) стажа, досрочная пенсия им будет назначаться с уменьшением пенсионного возраста:

Снижение возраста по Списку № 1
на один год за каждый полный год льготной работы

Снижение возраста по Списку № 2на один год за каждые 2,5 года льготной работы

на один год за каждые 2 года льготной работы

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2018 году

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:
уплаты взносов по ОПС (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;

соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ.

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:
9% — с выплат в пользу работников из списка № 1;

по тарифу 6% — для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Расчет пенсии по вредности в 2018 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:СПст = ИПК × СПК, где:

СПск — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Источник: http://lentahit.ru/261685lgotnaya-pensiya-po-vrednosti-v-2019-godu-lentahit/

Льготная пенсия по вредности

03.04.2018

Профессии из данного перечня менее опасны для здоровья, хотя тоже предполагают тяжелые условия труда. Причем виды производств и профессиональной деятельности в первом и втором перечнях часто пересекаются.

Поэтому работнику вредного производства еще до выхода на пенсию необходимо уточнить, к какому из Списков относится его специальность, правильно ли сделана запись в трудовой книжке, соответствует ли она его профессиональной деятельности.

Доплата к пенсии за вредные условия труда: размер и оформление

  1. Оптимальные, то есть вполне допустимые условия, при которых нет явного или скрытого вреда для здоровья, а тем более жизни человека.
  2. Безопасные условия, когда вредность воздействия минимальна, а состояние после него может легко восстанавливаться в кратчайшие сроки.

  3. Вредные условия труда уже предполагают сильное воздействие на организм самого работника, а возможно, его потомства тоже.
  4. Экстремальные или опасные условия труда наиболее серьезны.

    Они предполагают мощный удар по здоровью трудящегося, а также могут существенно влиять на потомство, даже через несколько поколений.

Рейтинг НПФ

  • горные и подземные работы;
  • производство взрывчатых веществ;
  • металлургическое производство;
  • химическое производство;
  • переработка нефти, газа, сланца и угля;
  • производство радиоаппаратуры и электроники;
  • производство целлюлозы;
  • производство стройматериалов;
  • стекольное производство;
  • атомная энергетика.

Пенсия за вредные условия труда

По ст. 30 данного закона все труженики, отработавшие на предприятиях, условия которых опасны или вредны для здоровья и жизни человека, имеют право раньше положенного срока выйти на пенсию по старости.

При этом по одним спискам (список № 2) пенсия за вредные условия труда положена мужчинам, имеющим «вредный» стаж 12 лет и 6 месяцев, и женщинам, проработавшим в таких условиях 10 лет.

Общий трудовой стаж в таком случае у мужчин должен быть не менее 25 лет, а у женщин – не менее 20 лет.

Рекомендуем прочесть:  Когда можно возвращать проценты по ипотеке

Льготная пенсия по вредности в 2018 году

Помимо списка № 1, Постановлением предусмотрен и список № 2, где прописаны профессии, относящиеся к сложным условиям труда. При этом законодательство допускает суммирование периода работы по профессии из первого списка с периодом работы по профессии из второго списка.

Выход на пенсию по вредности: список профессий

Бывают отказы в оформлении. Часто, несмотря на выполняемую вредную работу, профессия, записанная в персональном документе работающего, не идентична установленной законом. Заявителю потребуется время на подборку, предоставление справок, распоряжений, любых иных материалов, подтверждающих опасные и вредные условия труда в указанные документально сроки.

Пенсия по вредности

  • СПск — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Она выплачивается из средств Пенсионного Фонда, в который работодатель отчисляет дополнительные взносы за сотрудников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными.

Для определения вредных факторов производства и степени воздействия их на работников на предприятии осуществляется специальная оценка условий труда.

Льготная пенсия по вредности в 2018 году — основания для начисления, список профессий и размер надбавок

Льготная пенсия по вредности в 2018 году – это пособие, выплачиваемое из отдельной статьи бюджета Пенсионного Фонда.

Источник: http://onejurist.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya-po-vrednosti

Пенсия по вредности — льготная, досрочная, список 2, перечень профессий, с неполным стажем

Не всякая работа является достаточно безопасной для человека. В ряде случаев производственная деятельность по-настоящему вредит здоровью работников.

По этой причине граждане, трудящиеся в особых условиях имеют право на получение разного рода льгот.

Это также распространяется на обеспечение по старости, которое будет предоставлено человеку после его выхода на пенсию.

Что это такое

Льготная пенсия по вредности оформляется в том случае, если гражданин трудился в условиях, которые неблагоприятным образом воздействовали на его здоровье.

Чтобы выявить вредные производственные факторы и степень их влияния на человеческий организм, условия труда в особом порядке оцениваются специальной комиссией.

Видео: «Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда»

Нормативная база

Выход на пенсию и получение выплат по вредности, регулируется специальными нормативными актами, в число которых входит:

Последний из приведённых документов содержит полный перечень опасных и вредных профессий.

Кому положена

В число работ с соответствующими условиями труда входят:

  • подземные и горные (включая добычу ископаемых);
  • металлургические (производство цветных и чёрных металлов);
  • направленные на производство боеприпасов, пороха, а также других взрывчатых веществ;
  • нефте-, угле-, сланце- и газоперерабатывающие;
  • химические;
  • связанные с производством: радиоаппаратуры и электроники; целлюлозы; строительных материалов; стеклянных и фарфоро-фаянсовых изделий.
  • атомно-энергетические и т.д.

Все перечисленные виды производств по условиям труда небезопасны для человека, поскольку могут отличаться:

  • повышенным травматизмом и тяжестью;
  • загазованностью;
  • превышающим границы нормы уровнем шума;
  • недостаточной освещённостью.

При начислении пенсий гражданам, состоявшим на подобных должностях, используется два разных перечня:

  • Список №1 (перечисления особо вредных и тяжёлых профессий);
  • Список №2 (преимущественно совпадает с первым списком, но условия труда будут менее опасны для человека).

Сварщику

Профессия сварщика может быть отнесена:

  • к Списку №1 (при работе в металлургической сфере, сварке пластмасс и тугоплавких металлов, обработке фторопласта);
  • к Списку №2 (если деятельность связана с выполнением термитной или контактной сварки).

При подаче заявления на получение пенсионных выплат уделяется особое внимание коду должности сотрудника, который должен быть одинаковым во всех документах, которые отражают его трудовую деятельность.

Рентгенлаборанту

В их число входят врачи, а также средний медперсонал, занятый в кабинетах следующих типов:

  • рентген-операционном;
  • флюорографическом;
  • ангиографическом.

К той же группе относятся рентгенлаборанты, которым приходится работать с радиоактивными элементами, но при условии, что выполняемые ими обязанности соответствуют условиям, отражённым в Списке №1.

Медикам

Медицинские профессии, которые дают право выходить на пенсию на льготных условиях, приведены в Списке №2.

Там указаны сотрудники, занятые в медучреждениях инфекционного и туберкулёзного типа, психбольницах, химиотерапевтических кабинетах или лепрозориях.

Для женщин

Однако, если особенности трудовой деятельности соответствуют тем, что приведены в Списке №2, эта граница снижается до 50 лет, а при попадании в Список №1 – до 45 лет.

На Севере

Выйти на пенсию раньше установленных сроков могут те граждане, которые отработали не менее 15 лет на Крайнем Севере, либо от 20 лет в приравненных к нему местностях.

При этом пенсионный возраст снижается до 50 и 55 лет у женщин и мужчин соответственно.

Перечень льготных профессий

Чтобы реализовать положения 30-й статьи закона №400, было принято постановление №665 (от 16.07.2014).

В первом пункте этого документа перечисляются профессии, должности и виды работ, которые нужно учитывать при назначении гражданину досрочного пенсионного обеспечения.

Но наиболее полный перечень вредных производств , должностей и профессий приведён в ранее упомянутых Списках №1 и №2.

Список 1

«Первая сетка» (другое название Списка №10) приводит список профессий и производств, которые являются критично вредными или опасными, а потому дают право на преждевременный уход на пенсию.

Периоды работы по профессиям и должностям из первого списка не могут складываться теми, которые соответствуют условиям из перечня №2, а также иными работами, которые осуществлялись в особых условиях.

Список 2

Во «второй сетке» определены производственные сферы и профессии, которые считают просто тяжёлыми (хоть и не критично как в Списке №1).

При определении прав на досрочное пенсионное обеспечение возможно суммирование рабочих периодов соответствующих Списку №1 с теми, что приведены в Списке №2. Это позволит увеличить продолжительность стажа, отвечающего требованиям второго документа.

Специальная оценка условий труда

Процедуру проводит работодатель и специализированная организация, которую он должен привлечь.

Помимо этого в состав проверяющей комиссии включаются специалисты службы, занимающиеся охраной труда.

СОУТ проводится для того, чтобы выявить и измерить производственные факторы, которые представляют потенциальную опасность для здоровья или даже жизни человека, работающего на исследуемом участке.

Если вредных или опасных воздействий на рабочих местах не выявлено, то работодателю нужно будет подать в трудовую инспекцию специальный документ: декларацию, которая подтверждает, что условия труда соответствуют всем установленным нормативам.

В иных случаях потребуется отнести участок к одному из классов (подклассов) вредности, охарактеризованных положениями статьи 14 закона №426-ФЗ. В соответствии с этим на страховые взносы, перечисляемые в ПФР за сотрудников, трудящихся на данных рабочих местах, будут установлены дополнительные тарифы.

Условия назначения выплат

Чтобы страховые пенсионные выплаты начали перечислять досрочно, потребуется соблюсти следующие условия:

  • достигнуть законодательно установленной возрастной границы выхода на пенсию;
  • набрать достаточный трудовой (страховой) стаж;
  • иметь необходимую продолжительность.

При этом данные требования изменяются в зависимости от соответствия определённому списку.

Список Пол будущего пенсионера Общий страховой стаж Специальный стаж Пенсионный возраст (лет)
№1 мужской от 20 от 10 50
женский от 15 от 7,5 45
№2 мужской от 25 от 12,5 55
женский от 20 от 10 50

Если сотрудник отработал на опасном и вредном производстве хотя бы половину указанного в таблице срока и уже набрал необходимый общий стаж, то он уже имеет право на снижение границы пенсионного возраста:

  • на 1 год за каждые 12 месяцев работы на должности из первого перечня;
  • на 1 год за 30 месяцев трудовой деятельности в рамках второго списка.

Дополнительные страховые взносы в ПФР

Рабочие периоды, которые длились после 01.01.2013,могут быть засчитаны как специальный стаж, если:

  • были уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам (ст. 33.2 №167-ФЗ);
  • в результате СОУТ было определено, что трудовые условия на рабочих местах соответствуют всем законодательно установленным требованиям.

Начиная с 2018 года, страховые взносы (которые работодатель должен перечислять в пенсионный фонд) за сотрудников, задействованных в опасных и вредных работах, были увеличены:

  • до 9% за тех, кто подходит под первый список;
  • до 6% за подходящих под список №2.

Расчет пенсии по вредности в 2018 году

Формула расчёта пенсии приведена в законе №400-ФЗ и имеет следующий вид:

СП = ФВ*К + ИПК*СИПК*К, где:

  • СП — величина пенсии;
  • ФВ – размер фиксированной выплаты, который с 01.01.2018 равняется 4982,9 рубля;
  • ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (в 2018 году должен составлять не менее 13,8 баллов);
  • СИПК – стоимость ИПК, которая индексируется каждый год и с 01.01.2018 составляет 81,49 рубля;
  • К – специальные коэффициенты, которые применяются в том случае, если обращение за пенсионными выплатами было отсрочено хотя бы на год (чем больше отсрочка, тем больше показатель).

Порядок назначения

Чтобы стать получателем досрочных пенсионных выплат, потребуется подать специальное заявление в отделение ПФР или МФЦ.

Обращение нужно делать по месту постоянной или временной регистрации, либо фактического проживания.

Заявку на получение пенсионных выплат необходимо подать самостоятельно, либо через доверенное лицо. Второй вариант возможен только в том случае, если у представителя будет на руках соответствующая нотариально заверенная доверенность.

Будут ли изменения по пенсии по выслуге лет? Узнайте здесь.

Также допускается оправка заявления в онлайн-режиме через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.

Для скорейшего назначения пенсионных выплат все документы лиц, которые должны уйти на пенсию, проходят процедуру предварительной проверки. При этом составляются макеты пенсионных дел граждан.

Также, используя полученные данные, специалисты оценивают наличие у человека прав на получение выплат по вредности.

Какие нужны документы

Для оформления льготных пособий по старости требуется следующая документация:

  • паспорт;
  • документы, которые подтверждают наличие права на получение страховых выплат в досрочном порядке: трудовая книжка; справки от работодателя, подтверждающие особый характер осуществляемой трудовой деятельности (они должны быть оформлены согласно действующему законодательству); карточки учёта, показывающие, сколько именно гражданин отработал на льготном производстве.
  • дополнительные бумаги (обычно их наличие не обязательно, но в отдельных случаях они могут потребоваться): свидетельства о рождении детей; справки из архивов; трудовые договора; военный билет; документы об образовании и т.д.

Оформление

Копии справок из архивов и приказов о приёме на работу и увольнении запрашиваются в том случае, если «вредного» или общего стажа по трудовой книжке не хватает.

С 2003 года ПФР занимается учётом стажа самостоятельно и отражает его в личном кабинете зарегистрированных пользователей. Это позволяет гражданину сразу выявить нехватку данных о его работе на том или ином предприятии.

Если такие «пробелы» были выявлены, то рекомендуется обратиться в ближайшее отделение ПФР с документацией, указывающей, сколько лет гражданин проработал в условиях вредного (или иного) производства. После этого соответствующая информация в базах данных должна обновиться.

После предоставления требуемой для получения пенсии документации на сверку данных у сотрудников ПФР уходит от 30 календарных дней.

Далее заявитель должен получить документ, в котором будет изложено положительное или отрицательное (с указанием причин) решение по данному вопросу.

ВАЖНО: Если пенсионер считает, что решение по поводу возможности начисления пенсии или её размера было неверным, то он может потребовать пересмотра своего пенсионного дела в судебном порядке.

Как начисляется

Организацию-доставщика пенсионных средств выбирает получатель. Это может быть:

  • Почта РФ;
  • кредитная (банковская организация);
  • специальная курьерская фирма, занимающаяся доставкой пенсий.

Выбранный способ доставки можно изменить в любое время, подав в ПФР соответствующее заявление.

Что не входит в льготный стаж

Полный перечень периодов, не учитываемых при подсчёте вредного стажа, приведён в ст.121 ТК РФ и правительственном Постановлении №516 (от 11 июля 2002 года). В него входят:

  • неоплачиваемые и учебные отпуска;
  • этапы простоя (независимо от того, является ли это виной работника или работодателя);
  • времена, когда сотруднику запрещалось продолжать работу по причине: опьянения (любого характера); наличия медицинского заключения, которое выявило факторы, делающие невозможным допуск работника к трудовой деятельности; не прохождения тестирования на знание правил охраны труда.

Ежегодные оплачиваемые отпуска, напротив, в полной мере включаются в продолжительность общего и «вредного» стажа.

Какая прибавка к пенсии после 80 лет в 2018 году? Узнайте тут.

Положена ли пенсия жене по потере кормильца? Читайте далее.

На 2018 год никаких изменений и обновлений в сфере пенсионного обеспечения по вредности не предвидится.

Таким образом, для получения пенсии по вредности достаточно будет соблюсти стандартную схему подачи заявления, предварительно убедившись в соответствии своего возраста и страхового стажа («вредного» и общего) установленным требованиям.

Видео: «О работе во вредных условиях труда»

Источник: http://urpravo24.ru/pensija-po-vrednosti/

Каков перечень льготных профессий (списки 1 и 2)?

Перечень льготных профессий – это законодательно утвержденные списки профессий, дающих право на определенные льготы.

В основу перечня льготных профессий лег следующий критерий – характер и уровень воздействия на организм работника вредных факторов (шумовых, физических, химических, климатических и др.

), которые могут возникать в технологических и производственных процессах. О законодательном урегулировании данного вопроса, сути и особенностях списков льготных профессий читайте в статье. 

Списки 1 и 2 льготных профессий

2 списка льготных профессий – в чем разница?

Профессии и льготы по списку № 1

Читайте нас в Яндекс.Дзен

Яндекс.Дзен

Профессии и льготы по списку № 2 

Списки 1 и 2 льготных профессий 

Постановлением Кабмина СССР «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.

1991 года № 10 были введены в действие Список 1 профессий с особо опасными и особо тяжелыми условиями трудовой деятельности и Список 2 профессий с опасными и тяжелыми условиями производства.

Цель введения данных списков – предоставление гражданам, занятым на соответствующих работах, права на досрочный выход на пенсию по старости (по возрасту).

Кроме льготного выхода на пенсию указанные граждане имеют право на ежегодный дополнительный отпуск (ст. 117 Трудового кодекса РФ), повышенную зарплату (ст.

147 ТК РФ), сокращение рабочего времени, получение бесплатных путевок в оздоровительные санатории и проч. Такие льготы могут предусматриваться в законодательных и локальных (отраслевых) нормативных актах.

Последние не могут отменять или уменьшать льготы, предусмотренные на общегосударственном уровне.

Утверждением соответствующих списков государство гарантирует лицам, работа которых связана с негативным влиянием на здоровье опасных производственных (технологических) факторов, право на специальное пенсионное и социальное обеспечение.

2 списка льготных профессий – в чем разница?

Провести четкую линию между списком № 1 и списком № 2 без обращения к законодательству довольно трудно, поскольку профессии в них повторяются.

Основное различие между списками – это степень вредного влияния производственных факторов на организм работника.

В списке № 1 фигурирует понятие «особо опасные и тяжелые условия», в то время как в списке № 2 отражены вредные/тяжелые профессии без характеристики «особо опасные».

Из этого следует, что профессии из списка № 2 несут меньшую опасность для здоровья работника, чем профессии из списка № 1.  Соответственно отличаются и льготы по профессиям из разных списков. 

Профессии и льготы по списку № 1 

Скачать список № 1

Все профессии, включенные в список № 1, объединяет один основной фактор – наличие на таких производствах особо опасных и вредных условий труда. В список № 1 включены профессии:

  1. Горных работников.
  2. Работников, занятых производством металлов (черных и цветных), газа и нефтепродуктов, химических, строительных, стеклянных материалов и медикаментов.
  3. Работников в сфере здравоохранения, транспорта, полиграфии.
  4. Другие профессии. 

Согласно списку № 1 право на льготное пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

  • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового стажа – 20 лет, достижение возраста 50 лет. Если пенсия на общих условиях предполагает достижение мужчиной 60-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет.
  • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 7,5 лет, общего страхового – 15 лет, достижение возраста 45 лет. Если пенсия на общих условий предполагает достижение женщиной 55-летнего возраста, то на льготных условиях он уменьшается на 10 лет. 

Профессии и льготы по списку № 2 

Скачать список № 2

В список № 2 включены профессии:

  1. Горных работников.
  2. Работников, занятых на производстве огнеупоров, метизов, металлов, химических веществ.
  3. Работников, занятых на переработке металла, угля, сланца.
  4. Работников в сфере связи, пищевой промышленности, здравоохранения и социального обеспечения, железнодорожного транспорта. 

Согласно перечню № 2 право на специальное (льготное) пенсионное обеспечение имеют работники при соблюдении следующих условий:

  • Для мужчин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 12,5 лет, общего страхового – 25 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 55 лет.
  • Для женщин – наличие специального стажа (на соответствующей работе) более 10 лет, общего страхового – 20 лет. Пенсионный возраст для данной группы работников снижается до 50 лет.           

Таким образом, перечень льготных профессий предусматривает гарантии гражданам, работавшим (или еще работающим) на тяжелых и вредных производствах, на льготное пенсионное и социальное обеспечение.

Однако законодательство устанавливает определенные требования для получения льгот: наличие профессии гражданина в одном из списков льготных профессий (1 или 2), достижение определенного возраста и наличие определенного стажа (страхового и специального).

Источник: https://nsovetnik.ru/rabota/kakov_perechen_lgotnyh_professij_spiski_1_i_2/

Список 1 и 2 льготных профессий для назначения досрочной пенсии в 2018 году

На излете советской власти, в самом начале 1991 года, были утверждены действующие и сегодня списки производств и профессий, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение.

Проще говоря, это те профессии, занятые на которых выходят на пенсию раньше в силу вредности профессии для здоровья. Постановление советского кабмина содержит два списка.

Список 1 и 2 льготных профессий для досрочной пенсии в 2018 году, что изменится для льготников после повышения пенсионного возраста в России.

Какие профессии входят в списки 1 и 2 льготных профессий и в чем разница между списками

В оба списка льготных профессий входят примерно одни и те же (а иногда действительно одни и те же) профессии. Главная разница между двумя списками в условиях труда.

Первый список включает в себя тех, кто работает в особо опасных и тяжелых условиях. Второй список также состоит из вредных и тяжелых профессий, но без формулировки “особо опасные”. Таким образом, в первый список должны попадать те люди, которые испытывают наибольшую опасность для здоровья, посещая свое рабочее место.

Профессии и в первом, и во втором списке льготных профессий относятся к 24 различным отраслям. В списки 1 и 2 входят:

  1. Горные работники.
  2. Рабочие, занятые рудоподготовкой, обогащением, окускованием (агломерацией, брикетированием, окомкованием), обжигом руд и нерудных ископаемых.
  3. Работники металлургического производства (черные металлы).
  4. Работники, занятые в коксовом, пекококсовом, термоантрацитовом и коксохимическом производствах.
  5. Работники, занятые производством генераторного газа и получением газов в процессе металлургических производств.
  6. Работники, занятые производством динасовых изделий.
  7. Работники металлургического производства (цветные металлы).
  8. Работники химического производства.
  9. Работники, производящие взрывчатые, инициирующие вещества, порохи и снаряжение боеприпасов.
  10. Работники, занятые в переработке нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца.
  11. Работники, занятые металлообработкой.
  12. Работники электротехнического производства и занятые ремонтом электротехнического оборудования.
  13. Работники, занятые в производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры.
  14. Работники, занятые производством стройматериалов.
  15. Работники стекольного и фарфоро-фаянсового производств.
  16. Работники, занятые в производстве искусственного и синтетического волокна.
  17. Работники целлюлозно-бумажного производства.
  18. Работники, производящие медикаменты, медицинские и биологические препараты и материалы.
  19. Работники учреждений здравоохранения.
  20. Работники полиграфического производства.
  21. Работники транспорта.
  22. Работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, источниками ионизирующих излучений, бериллием и редкоземельными элементами.
  23. Работники общих профессий.
  24. Работники атомной энергетики и промышленности.

Разумеется, не все профессии, относящиеся к перечисленным сфера, являются льготными и дают право на досрочную пенсию. Ознакомиться с конкретным перечнем профессий можно, скачав список 1 и список 2.

Какие льготы имеют работники из списков льготных профессий

Главная льгота — это, конечно же, право на досрочную пенсию. Работа на вредном производстве подрывает здоровье и сокращает жизнь человека, поэтому он имеет право на то, чтобы уходить на заслуженный отдых раньше остальных.

Работникам из списка 1 льготных профессий в 2018 году полагаются следующие льготы по выходу на пенсию:

  • Мужчинам — выход на пенсию в 50 лет (на 10 лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 1 в течение 10 лет, а общий стаж должен равняться 20 годам.
  • Женщинам — выход на пенсию в 45 лет (на 10 лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 1 в течение 7,5 лет и общем стаже в 15 лет.

Работникам из списка 2 льготных профессий положены такие льготы по выходу на пенсию:

  • Мужчинам — выход на пенсию в 55 лет (на пять лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 2 в течение 12,5 лет и общем стаже в 25 лет.
  • Женщинам — выход на пенсию в 50 лет (на пять лет раньше других) при условии работы на вредных производственных условиях в соответствии со списком 2 в течение 10 лет и общем стаже в 20 лет.

Как отразится на работниках вредных производств повышение пенсионного возраста в России

Разумеется, тем работникам, которые в данный момент трудятся по списку 1 или 2 вредных профессий, дающих право на льготу по выходу на пенсию, интересно, как отразятся планы по повышению пенсионного возраста в России с 2019 года на них.

Для выхода на пенсию с 2019 года и позже работники, которые включены в льготные списки, должны будут достигать тех показателей, что мы перечислили выше. Пока правительство никак их не затронуло.

Источник: https://bankiclub.ru/lgoty/cpisok-1-i-2-lgotnyh-professij-dlya-naznacheniya-dosrochnoj-pensii-v-2018-godu/

Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда (Список 2)

Многие наши граждане, которые официально осуществляют свою трудовую деятельность, задаются одним и тем же вопросом, когда наступает право выйти на пенсию по льготным условиям?

Что значат профессии из первого или второго списка? Кто в них входит? Как оформляется пенсионная выплата по льготам? Как ее рассчитывают?

Рассмотрим все эти волнующие вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

Скачать полный перечень профессий с вредными условиями труда по Списку 1 и Списку 2.

Вопрос о досрочном выходе на заслуженный отдых регулируется Федеральным законом №400, в частности статьей 30.

При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.

Весь перечень производств, занимаемых должностей и профессий, которые включают в себя характеристику вредных условий труда, в том числе и тяжелых, по которым каждый гражданин РФ имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, указаны в списке 1 и 2.

Стоит отметить, что эти списки были приняты Правительством еще в январе 1991 года.

Кто имеет право воспользоваться данной льготой

Как уже было сказано выше, существует два списка, которые включаются в себя списки профессий и должностей, по которым можно выйти на заслуженный отдых по льготным условиям.

Список 1

В перечне №1 (в жизни его принято называть первой сеткой) определяются непосредственно производства и профессии, которые позволяют выйти на заслуженный отдых по возрасту с льготными условиями тем категориям граждан, которые в своей жизни работали на том или ином производстве с особо вредными либо же чрезвычайно опасными условиями труда. К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.

По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что к первой сетке не суммируется период работы, который относится ко второму списку, “малыми” списками и остальное время работы с особыми условиями труда.

Список 2

В свою очередь вторая сетка четко регулирует производства, а также вид трудовой деятельности для получения права на досрочное пенсионное обеспечение гражданам, которые проработали определенный период времени в тяжелых условиях.

Для того чтобы определить наличие права выхода на заслуженный отдых досрочно, и получения соответствующей пенсионной выплаты действующим законодательством предусматривается возможность “плюсования” стажа работы по первой и второй сетке.

Если говорить об условиях льготного выхода на пенсию для списка №1, то они заключаются в следующем:

  • для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.

В свою очередь для второй сетки льготный выход на пенсию возможен на следующих условиях:

  • для мужского пола минимальный возраст составляет 55 лет, для женщин – 50;
  • наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 25, мужчинам – не меньше 20 лет;
  • наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 12,5, для женщин – не меньше 10 лет.

В том случае, если граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста, а именно:

  • для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа;
  • для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера условий труда).

Помимо этого необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону “О страховом пенсионном обеспечении” в обязательном порядке нужно иметь не меньше 30 пенсионных баллов.

Пример

Рассмотрим ситуацию на примере.

Мужчине 54 года. В свое время он сумел заработать 4 года стажа по первой сетке и, соответственно, 9 лет – по второй. Общий стаж работы у него составляет порядка 26 лет.

Исходя из этого, согласно действующему законодательству, он не имеет права выйти на заслуженный отдых по первой сетке. Если говорить о второй сетке, то по ней он выйдет на пенсию в 57 лет.

В процессе суммирования периода работы по второй и первой сетке его стаж составляет всего 13 лет, что позволяет говорить о том, что мужчина имеет юридическое право выхода на заслуженный отдых в 55 лет. Это закреплено частью 2 Федерального закона №400.

Порядок оформления пенсионного обеспечения

Для того чтобы выйти на заслуженный отдых по льготным основаниям, претенденту необходимо будет обратиться в территориальный Пенсионный Фонд по месту своего непосредственного проживания.

Стоит отметить, что на сегодня имеется и другие варианты подачи необходимого перечня документов, а именно:

Действующим законодательством допускается возможность оформления льготной пенсии и третьими лицами, но для этого необходимо оформить нотариальную доверенность.

Для того чтобы максимально минимизировать период оформления пенсионной выплаты, в территориальных органах Пенсионного Фонда осуществляется преждевременная проверка всех необходимый документов тех категорий граждан, которые имеют право претендовать на досрочный заслуженный отдых. В процессе данной проверки и подготовки всей документации (проверяется все ли заполнено верно, нет ли каких-либо недочетов) формируется так называемый макет личного дела будущего получателя пенсионной выплаты по льготе.

Льготная пенсионная выплата наравне с общей рассчитывается и назначается с того периода, когда был подан весь пакет необходимой документации.

Перечень документов

Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подготовить полный перечень документов, который включает в себя:

  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
  • дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).

Помимо этого, может потребоваться:

  • свидетельство о рождении ребенка (если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок);
  • документ о наличии образования;
  • оригинал и копия паспорта доверенного лица;
  • доверенность (если оформлением занимается третье лицо).

Необходимо также брать во внимание тот факт, что если пенсия оформляется через интернет, необходимы только копии.

Если территориальным отделом Пенсионного Фонда были обнаружены какие-либо ошибки в документах, их необходимо исправить в течение 3 месяцев с момента получения соответствующего уведомления.

Процесс осуществления выплат

Любой вид пенсионной выплаты, в том числе и той, которая была начислена по льготным основаниям, выдается своим получателям за текущий месяц.

При этом можно выбрать любой способ получения:

  • в почтовом отделении;
  • в банковском учреждении;
  • с помощью других частных фирм, которые осуществляют свою трудовую деятельность в этом направлении.

В случае если получатели пенсионных выплат изъявили желание сменить способ получения денежных средств, необходимо уведомить об этом сотрудников Пенсионного Фонда.

Правила расчета

Осуществление подсчета льготной пенсионной выплаты происходит согласно Федеральному закону №400 по такой формуле:

СПВ = ПБ х ЦПБ

В которой:

  • СПВ – непосредственно сам размер пенсионной выплаты при досрочном выходе;
  • ПБ – размер накопленных претендентом на пенсионную выплату суммы баллов, которые необходимо для дальнейшего определения пенсионной выплаты;
  • ЦПБ – цена одного пенсионного балла, который подлежит ежегодной индексации в зависимости от того, какой уровень инфляции установлен по всей территории РФ.

Необходимо также отметить, что сумма баллов напрямую зависит от того, уплачивал ли непосредственный работодатель все положенные законодательством взносы.

Как показывает практика, рассчитать сумму пенсионных выплат своими силами довольно-таки сложно, но при этом никто не запрещает узнать примерный размер.

В заключении хотелось бы отметить, что для получения права на пенсионные выплаты по льготным условиям в любой случае необходимо иметь в наличии минимальный размер специального стажа (минимум 50% от положенного законодательством).

Об особенностях работы во вредных условиях труда смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/usloviya-truda/dosrochnaja-pensija-pri-rabote-vo-vrednyx-usloviyax-truda.html

Ссылка на основную публикацию