Перевод страховых взносов в пфр до 2015 года в расчетный пенсионный капитал, баллы и ипк — все о пенсии

Пенсионные баллы

Перевод страховых взносов в ПФР до 2015 года в расчетный пенсионный капитал, баллы и ИПК - все о пенсии

По старому законодательству для получения права на страховую пенсию по старости нужно было выполнить 2 условия: достичь пенсионного возраста и накопить страховой стаж. С 2015 года Законом № 400 введено третье условие — наличие определенного количества пенсионных баллов.

Что такое пенсионные баллы и как их рассчитать, мы расскажем в этой статье.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы – это коэффициент, введённый для равномерной (пропорциональной) индексации пенсий.

Так как предсказать точный уровень инфляции в будущем не возможно, ПФР пересчитывает все пенсионные отчисления в баллы, а Правительство регулярно назначает стоимость балла с учётом инфляции.

Таким образом, как бы сильно ни выросли цены в будущем, повышение стоимости пенсионного балла одинаково (в процентах) повысит индивидуальный размер пенсии каждого гражданина. И этот размер пенсии будет зависеть от того, сколько отчислений пенсионер сделал в период трудовой деятельности.

Пенсионные баллы начисляются за страховые взносы, которые работодатели отчисляют в ПФР за своих сотрудников. То есть, пенсионными баллами могут быть обеспечены только те граждане, которые работают официально.

Стоимость пенсионного балла

С 01 января 2015 года для расчета пенсии государство установило стоимость одного пенсионного балла в размере 64,1 руб.

Указанная стоимость каждый год индексируется на процент равный проценту индексации страховой пенсии. С 1 февраля 2017 года стоимость пенсионного балла равна **78,28 руб. 1 апреля 2017 года она будет увеличена до 78,58 рублей.

Дата *01.01.201501.02.201501.02.201601.02.201701.04.201701.05.2018
Стоимость пенсионного балла 64,10 71,41 74,27 78,28 78,58 81,50

*Дата, с которой была установлена стоимость пенсионного балла

Сколько нужно баллов для получения страховой пенсии по старости

Для назначения страховой пенсии по старости в 2017 году необходимо набрать как минимум 11,4 балла. С каждым годом этот показатель будет увеличиваться и к 2025 году будет равен 30 баллам без последующего повышения. Это правило распространяется и на досрочные страховые пенсии по старости.

Год201720182019202020212022202320242025
Количество баллов 11,4 13,8 16,2 18,6 21 23,4 25,8 28,2 30

Важно знать! Если количества пенсионных баллов будет не достаточно, то вам ОТКАЖУТ в назначении страховой пенсии по старости.

Как узнать количество накопленных баллов

Самый простой способ узнать сколько у вас пенсионных баллов – посмотреть выписку из лицевого счета, которую можно запросить на приёме в пенсионном фонде или на портале Госуслуг.

Также из выписки можно узнать страховой стаж и сумму пенсионных накоплений.

Кроме того, вы можете самостоятельно рассчитать количество накопленных вами пенсионных баллов.

Расчёт пенсионных баллов, заработанных до 2015 года

Пенсионеры, которые выходят на пенсию сегодня, должны знать, что стаж и зарплата, заработанные до реформы пенсионного законодательства 2015 года также переводятся в пенсионные баллы. Законом установлено, что все заработанные права до 2015 года рассчитываются согласно старому законодательству и при назначении пенсии конвертируются в баллы.

ПБ = СЧ ÷ СБ

ПБ — Пенсионные баллы до 2015

СЧ — размер страховой пенсии, назначаемый на 1 января 2015 года. Рассчитывается как результат деления пенсионного капитала на установленный ожидаемый период выплат (228 месяцев);

СБ — стоимость пенсионного балла на 1 января 2015 года — 64,1 руб. (в момент конвертации).

Расчёт заработанных баллов в 2015, 2016 и 2017 годах

Для расчета количества набранных за год пенсионных баллов необходимо знать сумму страховых взносов, которые работодатель уплатил за вас в Пенсионный фонд по установленному государством тарифу.

Есть 2 варианта установленного тарифа:

  • 1 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов формируется только страховая пенсия
  • 2 вариант — из 16% перечисленных работодателем страховых взносов, 10% направляются на формирование страховой пенсии, 6% на формирование накопительной пенсии.

ПБ = СВ ÷ МВ ×10

СВ – оплаченные страховые взносы по государственному тарифу

МВ – максимально взносооблагаемая зарплата, уплачиваемая работодателем по тарифу 16% (ежегодно устанавливается государством)

Максимальная годовая зарплата для расчета пенсионных баллов

Год201520162017
Заработная плата 711 000 руб. 796 000 руб. 876 000 руб.

В 2017 году действует правило: при формировании только страховой пенсии можно набрать максимум 8,26 баллов. Поэтому, даже если годовая заработная плата будет составлять 1000000 рублей, в соответствии с правилами больше 8,26 баллов не заработать.

Подробнее об ограничении максимального количества баллов в разные периоды ниже.

Приведем пример расчета количества пенсионных баллов за 2017 год с тарифом 16%, направленных полностью на формирование страховой пенсии.

При ежемесячной зарплате 30 000 руб. зарплата работника за год соответственно составит 360 000 руб.

Источник: https://pensionnyj-fond.ru/raschet-pensij/pensionnye-bally/

Расчетный пенсионный капитал сформированный из страховых взносов

Как читать сведения о состоянии индивидуального лицевого счета, полученные через Личный кабинет застрахованного лица, Единый портал государственных (муниципальных) услуг (ЕПГУ) или через территориальный орган ПФР

1. В начале первого блока содержится техническая информация: реквизиты вашего запроса, на основании которого и по состоянию на какую дату были сформированы данные сведения.

Помимо этого, указываются Ваши персональные данные: ФИО, дата рождения, номер Вашего индивидуального лицевого счета в ПФР (СНИЛС), вариант Вашего пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования (формирование только страховой или страховой и накопительной пенсии) а также количество лет стажа, учтённого для назначения пенсии, и количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (пенсионных баллов). Баллы начисляются за каждый год трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. С 2015 года именно в виде баллов формируются пенсионные права .

2. Формирование пенсионных прав в баллах началось с 2015 года.

Если Вы начинали свою трудовую деятельность до указанного года, то все Ваши сформированные пенсионные права переведены в пенсионные баллы для назначения пенсии Вам в будущем по новой формуле.

Во втором блоке указывается количество пенсионных баллов и его составляющих, заработанных до 2015 года (при наличии) и с 1 января 2015 года, а также итоговое количество.

3. В третьем блоке описаны основные сведения, на основании которых было рассчитано количество пенсионных баллов за периоды до 2015 года.

Указывается среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, общий трудовой стаж, а также детальная информация о местах работы и заработке застрахованного лица в данный период.

Эти данные необходимы для исчисления расчетного пенсионного капитала для дальнейшей конвертации в баллы.

4. В четвёртом блоке указывается размер расчётного пенсионного капитала, сформированного из страховых взносов в период с 2002 по 2014 год. Причём общая сумма капитала указывается с учётом проведённых индексаций.

Для перевода пенсионных прав в баллы из размера расчетного пенсионного капитала исчисляется размер ежемесячной выплаты страховой части трудовой пенсии по старости, которую Вы бы получали по состоянию на 31 декабря 2014 года.

При этом не учитываются фиксированный базовый размер, а затем полученная сумма делится на стоимость одного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,1 рубля). Ваше итоговое количество баллов, заработанное до 2015 года (при наличии), указано в блоке 2.

Также в этом блоке отражены детальные сведения о местах работы, начисленных и учтённых страховых взносах, а также периоды работы, включённые в страховой стаж.

Если Вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в Пенсионный фонд.

5-7. Информация, размещённая в этих блоках, отражается в зависимости от варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС. участия в Программе государственного софинансирования пенсий. а также от страховщика, у которого застрахованное лицо формируется свои пенсионные накопления.

  • если у Вас не формируются пенсионные накопления и Вы не являетесь участником Программы государственного софинансирования пенсий, то блоки 5, 6 и 7 отображаться не будут;
  • если у Вас формируются пенсионные накопления, при этом страховщиком является ПФР, и Вы являетесь участником Программы государственного софинансирования пенсий, то блоки 5 и 7 у Вас будут отображаться, а блок 6 – нет;
  • если у Вас формируются пенсионные накопления, при этом страховщиком является НПФ, и Вы не являетесь участником Программы государственного софинансирования пенсий, то отображаться будет только блок 6.

5. В пятом блоке указывается следующая детальная информация, в случае, если Вы формируете пенсионные накопления в ПФР:

  • выбранная управляющая компания (частная или государственная «Внешэкономбанк») и выбранный инвестиционный портфель. Если Вы не выбирали никакую управляющую компанию, то средства Ваших пенсионных накоплений находятся в доверительном управлении государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (инвестиционный портфель – РАСШИРЕННЫЙ);
  • итоговая сумма средств пенсионных накоплений с учётом их инвестирования с распределением по источникам формирования накопительной пенсии:

— за счёт страховых взносов;

— за счёт средств материнского (семейного) капитала;

— за счёт страховых взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов работодателя (если они являются еще одной стороной Программы и уплачивают дополнительные страховые взносы за Вас), взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования.

6. В шестом блоке указывается детальная информация в случае, если Вы формируете свои пенсионные накопления в негосударственном пенсионном фонде:

  • наименование НПФ, куда в соответствии с Вашим выбором передана сумма средств пенсионных накоплений;
  • общая сумма страховых взносов, поступившая на накопительную пенсию, без учёта их инвестирования с распределением по источникам формирования накопительной пенсии:

— за счёт страховых взносов;

— за счёт средств материнского (семейного) капитала;

— за счёт страховых взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов работодателя (если они являются еще одной стороной Программы и уплачивают дополнительные страховые взносы за Вас) и взносов государства на софинансирование.

Читайте также:  Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2018 году - последние новости - все о пенсии

7. В седьмом блоке содержится информация о суммах взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов работодателя (если они являются еще одной стороной Программы и уплачивают дополнительные страховые взносы за Вас) и взносов государства на софинансирование, с разбивкой по годам.

Форум по медицинскому праву

Расчитываем свой пенсионный капитал

Всему трудоспособному населению и работающим пенсионерам следует разделить трудовую деятельность на две части. При этом трудовой вклад, приобретенный до 1 января 2002 года, т. е.

на момент начала пенсионной реформы, преобразуется в сумму расчетного пенсионного капитала.

Такое преобразование производится традиционным способом: исходя из продолжительности общего трудового стажа и среднемесячного заработка застрахованного лица.

Всем гражданам, начавшим трудиться до 2002 года!

С 1 января 2002 года изменены некоторые традиционные институты о пенсионном обеспечении населения. Одна из важнейших задач пенсионной реформы – сохранение пенсионных прав, заработанных гражданами до ее начала.

Как известно с 1 января 2002 года пенсия может состоять из базовой, страховой и накопительной частей.

Страховая часть трудовой пенсии дифференцируется в зависимости от личного вклада каждого в национальную экономику, продолжительности общего трудового стажа и уровня заработной платы.

Одним из базовых понятий нового законодательства является расчет пенсионного капитала. Он определяется как общая сумма уплаченных страховых взносов в ПФР за каждого работника и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 года. Из этого следует, что данный капитал может состоять из двух частей.

Только у граждан, которые начали работать после указанной даты, расчетный пенсионный капитал формируется из страховых взносов.
Оценка пенсионных прав, приобретенных до 1 января 2002 г. и механизм преобразования в расчетный капитал представляет огромный интерес.

Каждый гражданин, знающий этот механизм, может определить, с какой суммой на своем индивидуальном счете он начал путь в новой пенсионной системе.

Без оценки пенсионных прав граждане разного возраста находились бы в неравных условиях, поскольку не все из них могли бы оставшееся до выхода на пенсию время сформировать достаточный расчетный пенсионный капитал, а установить общую сумму страховых взносов за период до 1 января 2002 года фактически невозможно. Базой для оценки пенсионных прав являются нормы действовавшего до начала реформы пенсионного законодательства. При определении пенсионных прав в их денежном выражении на 1 января 2002 г. подсчитывается, какая пенсия полагалась бы конкретному лицу с учетом имеющегося у него трудового стажа и заработка. При этом конвертация осуществляется в отношении любого застрахованного лица независимо от продолжительности его трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 г. и независимо от даты выхода на пенсию.
Чем больше стаж и заработок до 1 января 2002 года, тем больше и размер расчетного пенсионного капитала!

Как выбрать выгодный заработок.

Заработок учитывается либо за 2000-2001 годы или за любые 5 лет подряд по выбору, но только за период до 1 января 2002 года. Если средняя зарплата за 2000-2001 годы составляла 1800 рублей в месяц и более, то «стартовый» пенсионный капитал будет рассчитан с максимальным отношением зарплат — 1.2.

Если же средняя зарплата за 2000-2001 годы была ниже 1800 рублей, то зная годы работы с хорошим заработком необходимо получить справку за 5 лет с места работы или архива.Так например, если в 1981-1985 годы среднемесячный заработок составлял 226 руб 32коп или больше, то он достаточен для установления максимального соотношения зарплат равного 1,2.

Для получения такого же соотношения в 1986-1990 годах необходим заработок в 292 руб 73 коп или больше.

Для определения наиболее выгодно варианта заработной платы рекомендуем использовать таблицы представленные ниже.

Что нужно знать о трудовом стаже.

Основной документ о стаже – это трудовая книжка.

Пенсионный фонд располагает сведениями о трудовом стаже за период до 1 января 2002 года. Данные сведения представлены работодателем по имеющимся записям трудовой книжки.

Из-за коротких сроков оформления и представления сведений о стаже работодателем были допущены неточности.

В настоящее время ведется проверка представленных сведений на соответствие записям трудовых книжек для использования проверенных сведений при назначении трудовой пенсии.

При правовой оценке трудовых книжек, к сожалению, нередко встречаются ситуации, когда внесены не все записи, либо они содержат неточности. В таких случаях для подтверждения стажа нужны дополнительные документы с места работы или службы.

Как показывает практика, получение этих документов сопряжено с большими трудностями – организация ликвидирована, находится на территории бывшей союзной республики. Многочисленны случаи утраты документов в результате пожаров или просто небрежного хранения в организации. Архивные службы также не всегда могут помочь – документы на хранение сданы не полностью, а то и вовсе не поступали.

С годами получить нужный документ становится все труднее. Именно поэтому лучше уточнить данные о стаже уже сейчас.

Следует помнить:Кроме трудовой книжки, факт работы или службы можно доказать другими документами: Ими могут быть, например:для колхозников – трудовые книжки колхозников;для отслуживших в армии – военные билеты, справки военных комиссариатов;письменный трудовой договор, выписки из приказов, свидетельства об уплате налогов и т.д.Поэтому, если Вы получили письмо или уведомление Пенсионного фонда с предложением принести дополнительные документы, отнеситесь к этому со всей ответственностью, ведь речь идет о Вашей будущей пенсии.

Помните! Ваш пенсионный капитал – это фундамент Вашей будущей пенсии!

Величина расчетного пенсионного капитала — это эквивалент суммы уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Поскольку уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991года, единого социального налога и единого налога на вмененный доход, имевшие место до 1 января 2002 года, приравнены к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, каждому застрахованному лицу рассчитывается сумма, которая перечислена за него работодателем в Пенсионный фонд РФ. То есть, работающим гражданам виртуально назначается пенсия, и поскольку до 1 января 2002г. уплата взносов на пенсионное обеспечение производилась на финансирование всей пенсии в целом, то соответственно из виртуально установленной суммы пенсии вычитается та часть, которая приходилась бы на выплату базовой части. Оставшаяся после вычитания базовой части сумма, умноженная на период жизни человека на пенсии, выраженный в месяцах, образует сумму пенсионных прав, то есть сумму так называемого начального пенсионного капитала.

Конвертация (оценка) пенсионных прав — это трудовой вклад человека, приобретенный до начала пенсионной реформы, выраженный в виде условной суммы денежных средств (суммы пенсионного капитала), составляющей эквивалент уплаченной в Пенсионный фонд РФ суммы страховых взносов.

Для расчета суммы пенсионного капитала по состоянию на 1 января 2002г. необходимо произвести следующие действия:
1. Условно назначить пенсию по формуле: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

где: РП — расчетный размер пенсии в рублях.

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц (за исключением инвалидов 3 группы) составляет 0,55 за 20 лет стажа женщинам и 25 лет стажа мужчинам и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000г. и 2001г. по сведениям персонифицированного учета, либо среднемесячный заработок за любые 5 лет работы подряд из всей трудовой деятельности.

ЗП — среднемесячный заработок по стране за тот же период, подсчитываемый по следующим таблицам:

Среднемесячная заработная плата по стране Год (руб.) Год (руб.) Год (руб.)1960 73,1 1970 121,2 1980 174,01961 77,1 1971 125,6 1981 178,31962 80,9 1972 130,4 1982 184,01963 82,4 1973 136,2 1983 188,31964 86,0 1974 143,2 1984 193,21965 92,5 1975 148,7 1985 199,21966 97,2 1976 154,2 1986 206,11967 102,5 1977 159,1 1987 214,41968 110,9 1978 164,4 1988 233,21969 115,6 1979 168,4 1989 263,0

Источник: http://pensia-info.ru/raschetnyj-pensionnyj-kapital-sformirovannyj-iz-strahovyh-vznosov.html

Ипк (индивидуальный пенсионный коэффициент) — расчет пенсии, калькулятор

В 2015 году в нашей стране прошла пенсионная реформа, после которой размер выплат стал определяться по особой формуле. С тех пор количество поисковых запросов по фразе «ипк индивидуальный пенсионный коэффициент расчет пенсии калькулятор» только растет.

Важной составляющей новой формулы стал индивидуальный пенсионный коэффициент (сокращенно ИПК). Вопрос о том, что он собой представляет и каким образом теперь рассчитывается будущая пенсия, будет рассмотрен ниже.

Что такое ИПК и какова его суть

Начиная с 2002 года в государственной пенсии граждан выделялись три составляющие – базовая, страховая и накопительная. В 2010 году базовую часть включили в страховую и назвали фиксированной выплатой к страховой пенсии. На сегодняшний день размер выплаты составляет 4559 рублей.

Накопительная часть продолжает начисляться без особых изменений, в этом плане реформирование еще не завершено. У граждан появилась возможность перевода имеющихся накоплений из Пенсионного фонда РФ в негосударственные фонды с целью увеличения доходности.

После реформы 2015 года иначе стали обстоять дела со страховой частью. Теперь размер выплат по ней исчисляется с помощью специальной формулы, в которой применяется индивидуальный пенсионный коэффициент.

За время, которое гражданин работал официально, ему начисляются баллы. Причем основным требованием является осуществление регулярных выплат за работника со стороны работодателя.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (по сути, синоним балла) является особым параметром при расчете страховых выплат. В нем отражены права конкретного гражданина на определенные выплаты. Баллы накапливаются на лицевом счете застрахованного благодаря страховым взносам, осуществляемым работодателем.

Читайте также:  Как назначается пенсия по инвалидности военнослужащим, ставшим инвалидами до или после прохождения военной службы - все о пенсии

ИПК – это пенсионный капитал, который после реформы стал относительной величиной. Сумма накопленных к пенсионному возрасту баллов влияет размер последующих выплат, а также на решение ПФР об их назначении или об отказе.

По какой формуле рассчитывается ИПК. Пример расчета

Рассчитать величину ИПК за весь период работы можно по следующей формуле: ИПК = (A+B) * C, где A – баллы, накопленные до наступления 1 января 2015 года, B – баллы, накопленные с 01.01.2015 до дня назначения пенсионных выплат, C – повышение коэффициента. Баллы A и B высчитываются отдельно, по особым формулам.

Граждане, официально работавшие до 2015 года, накопили на своих индивидуальных счетах определенную сумму страховых взносов. Расчет производился по формуле: A = размер страховой пенсии / стоимость одного балла на 1 января 2015 года + сумма баллов за все периоды, не относящиеся к страховым. Стоимость балла составляет 64 рубля 10 копеек.

Нестраховые периоды следующие:

  • 1) отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • 2) прохождение военной службы по призыву;
  • 3) время ухода за престарелыми людьми (старше 80 лет) или инвалидами 1 группы;
  • 4) время проживания вместе с супругами, которые проходят контрактную военную службу, в местах, где нет возможности официально трудоустроиться (но не более пяти лет в общей сложности);
  • 5) время проживания с супругами, отправленными за границу в консульские и дипломатические представительства РФ.

Расчет после реформы производится ежегодно, для чего применяется формула: B = (сумма страховых взносов за год / 16% от максимальной базы, облагаемой взносами) * 10. База устанавливается государством ежегодно. Размер взносов зависит от зарплаты гражданина.

Рассмотрим пример расчета за прошлый год, когда взносооблагаемая база составляла 876 тысяч рублей, а ежемесячная зарплата была, например, 20 тысяч рублей, а взносы формировали только страховую часть будущей пенсии. Сумма отчислений, произведенных работодателем составит: (20000 * 12) – 16% = 38400.

B = (38400 / 140160) * 10 = 2,74. Таким образом можно рассчитать общую сумму баллов за весь период до назначения выплат.

Если часть взносов шло на накопительную часть, то сумма будет рассчитываться как 10% от годовых начислений. Величина ИПК за год составит 1,7.

Повышающий коэффициент, который влияет на размер будущей пенсии, начинает использоваться при следующих условиях:

  • 1) если гражданин, достигший пенсионного возраста, продолжает работать;
  • 2) если он сначала отказался от выплат, а после подал заявление на их возобновление.

Размер коэффициента зависит от числа месяцев, прошедших с момента появления права на пенсию до момента ее назначения. Предельный коэффициент повышения равен 2,32 (10 лет работы после достижения пенсионного возраста).

Правила начисления ИПК

Величина ИПК, рассчитываемая ежегодно, имеет предел. Если сумма баллов будет превышать допустимые значения, то расчет пенсии будет вестись, исходя из максимально допустимого по каждому году балла. Все, что накоплено свыше предела, учитываться не будет.

Если же минимально допустимая величина коэффициента не будет накоплена, то рассчитывать на страховую пенсию бесполезно. Назначена будет только социальная пенсия.

Становится понятно, что только официальное устройство у работодателя и регулярно производимые выплаты в ПФР могут гарантировать назначение страховых выплат по достижении пенсионного возраста.

До 2021 года величина ИПК будет расти постепенно и составит в итоге 10 баллов за год (без накопительной части) и 6,25 (с накопительной частью). Минимальные его значения, которые позволят рассчитывать на страховую часть пенсии, составят 30 баллов на 2025 и последующие годы.

Что касается стажа работы, то нижний порог будет на отметке в 15 лет. Постепенный переход к указанным цифрам позволит гражданам, собирающимся на пенсию в ближайшее время, рассчитывать на выплаты по страховой части, поскольку для этого пока имеются более мягкие условия.

Расчет пенсии с помощью онлайн калькулятора с использованием ИПК

Определяющими факторами для конечного размера пенсионных выплат являются:

  • 1) официальная зарплата (ее еще называют «белой»);
  • 2) стаж работы;
  • 3) возраст выхода на пенсию (у мужчин – 60, у женщин — 55)

Все расчеты представляют собой чисто математические процедуры, для вычисления индивидуального пенсионного коэффициента до реформы и после нее, высчитывания размера пенсии используются специальные формулы.

Самостоятельный подсчет может показаться сложным, поэтому на волне развития технологий были разработаны программы, позволяющие на основе введенных данных быстро рассчитать размер выплат. Речь идет о пенсионных калькуляторах. Один из таких калькуляторов представлен на сайте ПФР.

Здесь потребуется ввести данные в специальную форму. Учитываться будут:

  • 1) пол;
  • 2) год рождения;
  • 3) характер формирования пенсии (только страховая, накопительная и страховая вместе);
  • 4) количество лет, проведенных на военной службе;
  • 5) количество имеющихся и планируемых детей, а также срок ухода за ними (до 1,5 или до 3 лет);
  • 6) срок планируемого ухода за престарелыми людьми или инвалидами 1 группы;
  • 7) количество лет работы после наступления возраста выхода на пенсию;
  • 8) характер занятости и стаж работы;
  • 9) размер официальной зарплаты.

После того, как данные будут введены, калькулятор самостоятельно рассчитает примерный размер будущей пенсии и выдаст результат. Программа при расчетах учтет ИПК, что значительно упростит работу с ней.

Проводимая в нашей стране пенсионная реформа, некоторые положения которой вступили в законную силу в 2015 году, дала жизнь понятию индивидуального пенсионного коэффициента. Теперь этот показатель используется при расчете пенсионных выплат.

С одной стороны, нюансы обновленной системы пенсионного обеспечения стали проще и прозрачнее. С другой, для многих нововведения пока кажутся диковинными. Поэтому требуется время и мероприятия, носящие информационно-разъяснительный характер.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/kalkulyator-pfr/individualnyy-pensionnyy-koeffitsient.html

Индивидуальный пенсионный коэффициент

С 2015 года, пенсионерам был предложен новый тип расчета пенсий. Новая методика расчета базировалась на использовании ИПК или индивидуального пенсионного коэффициента.

За основу брались те взносы, которые каждый месяц выплачивал наниматель в Пенсионный фонд, опираясь на заработную плату сотрудника.

Взносы на страховую часть производятся по тарификации 22%.

ИПК – это такой показатель, который используется для расчета пособия пенсионерам. Показатель формируется из годовых коэффициентов, которые будут определяться исходя из зарплаты застрахованного лица. Для того, чтобы рассчитать свой ИПК необходимо воспользоваться специальной формулой расчета.

Важно отметить, что при начислении пособия будут браться время армейской службы и период ухода за детьми. За каждый год армейской службы будут начисляться 1,8 ИПК, а за год ухода за ребенком до 5,4 ИПК, в зависимости от числа детей.

Чтобы оформить выплату пенсионеру надо подать заявление в Пенсионный фонд РФ, при соблюдении условия выработки необходимого трудового стажа.

Стоимость ИПК

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно устанавливается Правительством РФ и подлежит индексации. В 2015 году величина балла была определена в размере 71,41 рубля. В 2017 году размер ИПК был увеличен на 5,8%, таким образом его размер установлен на отметке 78,58 рубля.

Перевод пенсионного капитала в ИПК

В связи с тем, что на протяжении прошлых временных промежутков начисление пенсионного пособия регламентировалось и контролировалось разными законами, очень сложно привести сейчас расчет пособия к единому способу.

Это обусловлено тем, что большинство пенсионеров зарабатывали стаж еще в прошлые годы. Для начисления пособия необходимо привести все данные к балльной системе.

Иначе говоря, страховые взносы, которые были уплачены, в прошлые периоды переводятся в ИПК и лишь потом окончательно начисляется платеж для выплаты лицу, находящемуся на отдыхе.

Как рассчитать ИПК до 2015 года? Для этого нужно воспользоваться несложной формулой:

Необходимо отметить, что пособие фиксированного характера остается неизменной на протяжении года. В начале февраля текущего года Правительством РФ была установлена величина фиксированной пенсии в размере 4805,11 рубля.

Пример перевода

Расчет величины ГИПК

Чтобы перевести пенсию в ИПК, нет необходимости обращаться в ПФ РФ. Все, что для этого нужно, так это информация о том, в какой сумме выражается страховая часть пенсионера на конец прошлого года (с указанием тарификации), не учитывая фиксированной части пособия, и стоимость балла, рассчитанная в начале года.

Для расчетов, необходимо первый показатель разделить на второй и умножить на процент тарифа, в итоге получиться сумма ИПК конкретного лица.

Пример расчета

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по ИПК

Список законов

Вам будут полезны следующие статьи

Источник: http://lgoty-expert.ru/pensiya/individualnyj-pensionnyj-koefficient/

Пенсию отправили на балл. Разбираемся в пенсионной формуле

Сегодня мы поговорим о новой пенсионной формуле, по которой рассчитывается страховая пенсия по старости (до 1 января 2015 года она называлась трудовой пенсией по старости).

Формула для расчета страховой пенсии:

Пенсия = А + В * С + d, где

А — фиксированная выплата, это аналог действовавшего до конца 2014 года фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии. Для разных видов страховых пенсий и разных категорий пенсионеров предусмотрен разный размер фиксированной выплаты, от трудового вклада конкретного работника он не зависит. Ежегодно фиксированная выплата увеличивается (индексируется) государством.

В — пенсионные баллы. Каждый рабочий год работника оценивается в баллах. Их количество зависит от официальной зарплаты и ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР.

С — стоимость пенсионного балла. Ежегодно устанавливается государством и индексируется на уровень не ниже инфляции в предшествующем году. На 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла установлена в размере 64,10 рубля. С 1 февраля она была проиндексирована на 11,4%, до 71,41 рубля.

d — накопительная пенсия (формируется у граждан 1967 года рождения и младше). До конца 2015 года гражданам предоставлено право выбора:

Вариант 1) отказаться от накопительной пенсии и получать только страховую (в этом случае годовое количество баллов будет больше, так как все взносы с зарплаты гражданина идут только на страховую часть по тарифу 16%).

Читайте также:  Оформление пенсий по инвалидности, по потере кормильца, социальной или за выслугу лет в рф - все о пенсии

Вариант 2) продолжать формировать накопительную пенсию. Тогда на страховую пенсию взимается тариф 10%. В этом случае годовое количество баллов и, соответственно, страховая пенсия будут меньше.

Как узнать размер фиксированной выплаты?

На 1 января 2015 года фиксированная выплата составляла 3935 рублей. С 1 февраля ее размер увеличен до 4383 рублей 59 копеек.

Повышенная фиксированная выплата устанавливается: гражданам 80 лет и старше, северянам, имеющим страховой стаж не менее 25/20 лет (мужчины/женщины) и северный стаж не менее 15-20 календарных лет, гражданам, имеющим иждивенцев, сиротам, не имеющим родителей.

Как определить индивидуальный пенсионный балл?

Начиная с 1 января 2015 года ежегодно балл за конкретный год рассчитывается по формуле:

В = (S/M)* 10, где

S — сумма страховых взносов, уплаченных на формирование страховой пенсии в Пенсионный фонд с годового заработка гражданина. Размер S зависит не только от зарплаты. Но и от выбранного варианта (см. выше).

M — сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону зарплаты, уплачиваемых работодателем по «полному» тарифу — 16%.

Пример расчета балла работника за 2015 год

Зарплата работника: 30 тыс. рублей в месяц, то есть 360 тыс. рублей в год.

Максимальная взносооблагаемая база утверждена на уровне 720 тыс. рублей.

Сумма страховых взносов с максимальной базы (М) равна 16% от 720 тыс. рублей, а именно: 115 200 рублей.

Вариант 1) Работник выбрал только страховую пенсию

Сумма страховых взносов S по тарифу 16% c годовой зарплаты 360 тыс. рублей составит 57 600 рублей.

Его балл В = (57 600/115 200)*10 = 5

Вариант 2) Работник выбрал смешанную модель — и страховую, и накопительную пенсию.

Сумма страховых взносов S по тарифу 10% с годовой зарплаты 360 тыс. рублей составит 36 000 рублей.

В этом случае его балл В = (36 000/ 155 200)* 10= 3,125

При этом важно учесть: по закону, максимальное количество баллов, набираемых за год, ограничено (см. табл. 1). При этом максимальное значение будет постепенно увеличиваться с 2015 до 2021 года. В 2015 году максимальный балл по варианту 1 составит 7,39 балла, а по варианту 2 — 4,62. В 2021 году максимальное количество баллов за год по первому варианту равно 10, а по второму — 6,25.

Как рассчитываются баллы за нестраховые периоды, когда гражданин не перечисляет пенсионные взносы?

По правилам расчета пенсии, некоторые этапы жизни в страховой стаж для расчета пенсии засчитываются. Это так называемые социально значимые периоды — служба по призыву в армии, отпуск за каждым ребенком до 1,5 года (но не более шести детей в общей сложности), время ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, а также гражданином, достигшим 80 лет.

Поскольку, как правило, в эти периоды человек не работает, ему начисляется строго определенное количество баллов.

Если же все-таки человек трудился, он имеет право выбрать: засчитать себе за эти сроки баллы, рассчитанные исходя из его заработка и уплаченных взносов, или воспользоваться установленными государством размерами баллов (если зарплата была маленькой).

Размер баллов за социально значимые периоды жизни

За один год ухода за гражданином 80 лет и старше, инвалидом I группы, ребенком-инвалидом.

За один год отпуска за первым ребенком.

Стоимость пенсионного балла ежегодно увеличивается не меньше, чем на коэффициент инфляции

За один год военной службы по призыву.

За один год ухода за вторым ребенком.

За один год отпуска по уходу за третьим и последующими детьми.

Как определяется общий трудовой стаж?

Основной документ, подтверждающий периоды работы гражданина до 2002 года — это трудовая книжка. После 2002 года, когда ПФР ввел персонифицированный учет, все данные, передаваемые предприятиями о своих работниках, фиксируются в базе данных Пенсионного фонда на индивидуальном лицевом счете застрахованного.

Как учитывается пенсионный капитал (пенсионные права), заработанные до 1 января 2015 года?

Его тоже переведут в баллы. Сначала определят расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года. Тогда размер пенсии исчислялся исходя из средней зарплаты за последние два года перед назначением пенсии либо любых пяти лет подряд по выбору работника с учетом общего трудового стажа. В 2002 году пенсионный закон поменялся.

Поэтому с 2002 года по конец 2014-го стала учитываться вся «белая» зарплата, а точнее, количество уплаченных пенсионных взносов. В 2010 году пенсионные права, полученные до 2002 года, были переоценены.

Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала плюс по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Надо также учесть, что с 2002 по 2014 год ежегодно проводилась индексация расчетного пенсионного капитала и в каждом году утверждался свой коэффициент повышения.

Итоговая сумма пенсионного капитала в рублях делится на стоимость одного балла на 1 января 2015 года — 64,10 рубля. Так получается суммарное количество баллов на 1 января 2015 года.

В дальнейшем к этой исходной сумме баллов будет приплюсовываться то количество, которое гражданин заработает к моменту оформления пенсии.

Как видим, эти расчеты самостоятельно сделать очень сложно.

Но в пенсионном «деле» каждого работника в ПФР есть все необходимые данные с учетом особенностей трудовой биографии каждого. Поэтому в Пенсионном фонде рекомендуют для расчета ориентировочного размера страховой пенсии пенсионный калькулятор. Он есть на сайте ПФР, в личном кабинете.

Но чтобы в кабинет войти, сначала придется пройти регистрацию на сайте госуслуг.

Как это сделать?

  1. Заходим на сайт Пенсионного фонда. Идем по ссылке «электронные сервисы».
  2. Далее нужна ссылка «Личный кабинет застрахованного лица». Если вы уже зарегистрированы на сервисе госуслуг, вводим логин, пароль и входим на ресурс. Если нет, проходим предварительную регистрацию.
  3. В личном кабинете есть возможность узнать количество уже имеющихся баллов (ссылка «о сформированных пенсионных правах»), рассчитать количество баллов за 2015 год исходя из предполагаемой зарплаты, и, наконец, пройдя по ссылке «пенсионный калькулятор», рассчитать примерную пенсию.
  4. Для людей предпенсионного возраста, у которых трудовая биография в целом позади, это не актуально, но молодые работники могут с помощью калькулятора приблизительно оценить, какой будет страховая пенсия, если, например, намечается служба в армии или планируется рождение ребенка и т.д. Соответствующие данные вбиваются в калькулятор, и он выдает результат.
  5. Для более старших работников важнее другая возможность: посмотреть, как изменится размер пенсии, если отложить время ее оформления. При этом формула предусматривает использование повышающих (премиальных) коэффициентов. Эти коэффициенты разные для фиксированной части пенсии и страховой части пенсии, поэтому считать итоговую сумму самому долго и неудобно. Калькулятор же выдаст результат немедленно.

У меня получилось, что если я «задержусь» на работе на три года, пенсия вырастет на 25%, а если на пять — более чем на треть. Кроме того, в личном кабинете указаны все предприятия, на которых работал гражданин.

Значит, еще до начисления пенсии можно проверить, вся ли информация поступила в ПФР (ведь он оперирует только данными, которые ему присылают работодатели), нет ли ошибок в стаже, размере перечисленных взносов.

Все возникающие вопросы лучше снять заранее.

Что такое премиальные коэффициенты?

При более позднем оформлении пенсий от года до 10 лет фиксированная выплата и страховая часть пенсии увеличиваются на премиальные коэффициенты (см. табл. 2). «Перерабатывать» дольше 10 лет с точки зрения пересмотра пенсии в сторону увеличения бессмысленно — после 10 лет повышающие пенсию коэффициенты не предусмотрены.

Дискуссия

Какими будут накопления

Что касается последнего элемента пенсионной формулы — размера накопительной пенсии (d), ясность с ней должна наступить чуть позже. Вчера премьер Дмитрий Медведев провел закрытое совещание о судьбе накопительного компонента.

Напомним, правительство приостановило («заморозило») формирование накопительных пенсий на 2014 и 2015 годы. Сейчас все взносы поступают в «общий котел» и направляются на текущие выплаты.

Этот тайм-аут помимо необходимости поддержать стабильность ПФР в кризис необходим также для «переформатирования» работы негосударственных пенсионных фондов. Их услугами на сегодняшний день пользуются уже более 22 млн человек.

За время «заморозки» НПФ должны пройти проверку на финансовую «благонадежность» со стороны ЦБ, а также вступить в систему гарантирования накоплений.

Сейчас проверку прошли 24 крупнейших НПФ, в распоряжении которых находится 84% всех пенсионных активов.

Но финансовое положение пенсионной системы остается сложным. А потому правительству предстоит принять трудное решение.

Вилка такова: минтруд настаивает на переводе накоплений в добровольный формат, когда формироваться они будут только у тех работников, кто отдаст специальное распоряжение (и, вполне возможно, за счет дополнительного тарифа).

Экономический блок считает, что лишать экономику «длинных» пенсионных денег нельзя. Не исключен и промежуточный вариант: «заморозка» накоплений еще на год. Что решит правительство, станет известно в ближайшее время.

Ирина Невинная

Источник: Российская Газета

Источник: http://dislife.ru/articles/view/36561

Ссылка на основную публикацию