Пенсия работающим пенсионерам: новый закон, ежегодная доплата за стаж (перерасчет) и индексация — все о пенсии

Пенсия работающим пенсионерам: новый закон, ежегодная доплата за стаж (перерасчет) и индексация

Пенсия работающим пенсионерам: новый закон, ежегодная доплата за стаж (перерасчет) и индексация - все о пенсии

Пенсионеры — это граждане, получающие ежемесячное денежное пособие по случаю достижения ими пенсионного возраста, приобретения инвалидности, потери кормильца или на других основаниях.

Количество пенсионеров в России ежегодно увеличивается. Уже по состоянию на 2018 год они составляют практически 30% всего населения страны, т.е. более 43 млн человек. Пробелы в пенсионной системе приводят к существованию проблем, не позволяющих обеспечить пенсионерам достойную старость.

Для преодоления возможного кризиса пенсионных платежей проводятся реформы и разрабатываются новые пенсионные программы. Последняя некая реформа не обошла стороной пенсионеров, которые будучи на пенсии продолжают работать.

В зависимости от жизненной ситуации, человек, достигнув пенсионного возраста, вправе выбрать — оформить ему пенсию и уйти на заслуженный отдых или продолжать трудовую деятельность и отсрочить ее назначение, либо продолжать работать после выхода на пенсию.

Некоторые граждане после пенсионного оформления по разным причинам продолжают свой трудовой путь. В этом есть свои плюсы и минусы.

  • Работая, пенсионер увеличивает свой страховой стаж. При условии, что за него перечисляются страховые взносы, это учтется в ежегодном пенсионном перерасчете и повлияет на увеличение его пенсионного пособия.
  • Однако с 2016 года пенсии работающим не индексируются. Выплаты индексированной части приостанавливаются до тех пор, пока пенсионер не прекратит свою работу. Хотя, после того как пенсионер уволится, его пенсия будет пересчитана с учетом всех индексаций, которые он пропустил и не получал, пока трудился.

Учет трудового стажа (трудоспособного населения, так и пенсионеров) производится при помощи персонифицированного учета пенсионных прав граждан. Он ведется ПФР на всех лиц, зарегистрированных в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и имеющих страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

На основании данных, поступающих от работодателей, на лицевом счете формируются сведения:

  1. о местах и условиях работы;
  2. о периодах работы и другой деятельности, включаемой в страховой стаж;
  3. о перечисленных страховых взносах;
  4. о длительности страхового стажа;
  5. о количестве пенсионных баллов.

Вся информация, приведенная выше, используется органами Пенсионного фонда для проведения расчета страховой пенсии (назначения выплаты при возникновении на нее права) и перерасчета.

В страховой стаж помимо работы включаются и иные периоды жизни работника, такие как отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, периоды ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы или за пожилым человеком в возрасте от 80 лет, военная служба по призыву.

Они учитываются в случае, если до них и (или) за ними следовали периоды работы и иной деятельности гражданина.

На размер страховой пенсии влияют перечисляемые работодателем взносы, длительность трудовой деятельности, периоды, включаемые в страховой стаж, которые переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты и используются при ее расчете.

СП = ИПК х СПК + ФВ,

  • СП — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов;
  • СПК — стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии;
  • ФВ — фиксированная выплата.

ИПК состоит из суммы индивидуальных коэффициентов (баллов) гражданина за каждый год его работы и другой деятельности, включаемой по закону в страховой стаж.

Стоимость одного коэффициента устанавливается законом и ежегодно индексируется (за исключением пенсий работающих пенсионеров) и в 2018 году СПК = 81,49 рублей.

Размер фиксированной выплаты к пенсии регулируется законом и ежегодно индексируется, с 1 января 2018 она равна 4 982,9 руб.

Общий размер пенсионных выплат состоит из суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты и накопительной пенсии (при условии ее формирования).

Для расчета накопительной пенсии сумма средств пенсионных накоплений гражданина делится на количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, продолжительность которого ежегодно определяется законодательно (в 2018 году 246 месяцев).

Размер пенсии дополнительно зависит от времени обращения за ее назначением. Более позднее оформление пенсионного пособия после наступления пенсионного возраста увеличивает сумму выплат.

Ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсий — страховой и накопительной (если она формируется). По новым правилам пенсионерам, которые продолжают трудиться, обращаться в пенсионный фонд для того, чтобы им сделали пересчет не нужно, теперь это производится автоматически на основании отчетов работодателей.

При этом учитываются средства, поступившие на индивидуальный лицевой счет гражданина в течение предшествующего года, если они не были учтены при назначении пенсии или в предыдущем перерасчете:

  • страховые взносы, перечисляемые работодателем или самим пенсионером, если он является ИП, нотариусом, адвокатом и т.п.;
  • результаты инвестирования средств пенсионных накоплений;
  • дополнительные взносы на формирование накопительной пенсии и их результаты инвестирования.

Увеличение размера страховой пенсии происходит за счет количества пенсионных баллов, заработанных от страховых отчислений, произведенных в предыдущем году, если они не были учтены в пенсионных начислениях и перерасчетах ранее (ст. 18 закона «О страховых пенсиях»).

Для подсчета суммы пенсионной выплаты с учетом ее увеличения используется формула:

  • СП — пенсионная выплата с учетом перерасчета;
  • СПст — пенсия до перерасчета по состоянию на 31 июля текущего года;
  • ИПК — количество баллов, заработанных на 1 января текущего года;
  • СИПК — стоимость балла по состоянию на день, с которого производится перерасчет (в 2018 году 81,49 руб.).

Максимальное количество индивидуальных баллов, которое учитывается при ежегодном пенсионном перерасчете законодательно ограничено.

В зависимости от формирования за счет страховых взносов накопительной пенсии, максимальное количество ИПК равно:

  • 3,0 — для лиц, которые в соответствующем году не формировали накопительную пенсию.
  • 1,875 — для лиц, у которых страховые взносы направлялись на формирование пенсионных накоплений.

Размер пособия пенсионера увеличивается и в случае, если гражданин при наступлении у него права на назначение пенсии перенес срок ее оформления. Законом введены повышающие коэффициенты, влияющие на размер пенсии в зависимости от срока обращения за ней:

  1. Коэффициент повышения к страховой пенсии.

Пенсионные накопления застрахованного лица подлежат ежегодной корректировке за счет:

  • сумм страховых перечислений работодателя;
  • дополнительных взносов, произведенных на накопительную пенсию;
  • результатов инвестирования пенсионных накоплений.

На 2018 год Правительством продлен мораторий на формирование накопительной пенсии за счет страховых взносов.

Во время действия моратория гражданин может продолжить формирование пенсионных накоплений, но только за счет добровольных перечислений.

В расчет корректировки накопительной пенсии принимаются средства, не учтенные при назначении пенсии или в предыдущий перерасчет. Расчет проводится по формуле:

  • НП — размер корректировки накопительной выплаты;
  • ПНк — сумма средств пенсионных накоплений гражданина по состоянию на 1 июля текущего года. Если гражданину проводится корректировка установленной ему срочной пенсионной выплаты, то средства накоплений, учитываемые в корректировании этой выплаты, н е учитываются в составе накоплений, за счет которых осуществляется корректировка размера его накопительной пенсии;
  • Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии, который применяется для расчета размера накопительной пенсии, по состоянию на 31 июля текущего года.

Размер накопительной пенсии может быть изменен и по результатам инвестирования средств выплатного резерва.

Система пенсионного обеспечения граждан предусматривает ежегодную индексацию пенсионных выплат из-за повышения уровня инфляции. Это приводит к дополнительным финансовым расходам государства.

Читайте также:  Доплата к пенсии в 2018 году: дополнительные выплаты и надбавки летчикам и летному составу гражданской авиации, шахтерам и работникам угольной промышленности - все о пенсии

В связи с трудным финансовым положением нашей страны Правительство вынуждено принимать меры, направленные на экономию бюджетных средств.

В частности, принято решение сократить государственные расходы на обеспечение работающих пенсионеров.

Так, с 1 января 2016 года после вступления в силу закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ отменена ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров.

Считается, что пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, получают заработную плату или иной доход, являющиеся для них дополнительной финансовой поддержкой, которую (в отличие от работающих) неработающие пенсионеры не имеют.

Принятые ограничения по индексации пенсий не распространяются на государственные пенсии, в том числе социальную не зависимо от того работает пенсионер или нет.

Начиная с 2016 года в целях сокращения расходов бюджета работающим получателям пенсии отменили ежегодную индексацию их выплат. Несмотря на это, в январе 2017 года они имели право на получение единовременной выплаты 5 тыс. рублей в качестве компенсации отмененной индексации.

Тем не менее, планы правительства на 2018 год в отношении пенсий работающих россиян не изменились — их страховые пенсии увеличиваться не будут. Такое ограничение предусмотрено в бюджете ПФР и оно продлится вплоть до 2020 года.

После прекращения трудовой деятельности пенсионер вновь приобретает право на индексацию своих пенсионных выплат и после увольнения он будет получать пенсию с учетом всех индексаций, которые проводились в период его работы и которые он не получал. Пересчитанная с учетом всех пропущенных повышений пенсия будет выплачиваться гражданину в месяце, следующем за месяцем, в котором в пенсионный фонд поступили сведения, подтверждающие факт его увольнения.

Несмотря на введенные ограничения, работающим пенсионерам обещали всю пропущенную индексацию компенсировать после увольнения (п. 3 ст. 26.1 закона «О страховых пенсиях»).

При этом до 2018 года перерасчет производили в течение 2-3 месяцев, соответственно полную положенную сумму пенсии граждане получали только после данного срока, причем без какой-либо компенсации за это время им не предоставлялось.

С 2018 года всем пенсионерам, прекратившим трудиться, индексироваться пенсии будут с 1-го месяца после увольнения, однако полную сумму пенсионеры смогут получить как и раньше — только через 3 месяца после увольнения, однако они будут компенсированы в полном объеме.

Пенсионеру не нужно (но он вправе) заявлять в пенсионный орган о своем увольнении для получения увеличенной пенсии. Изменения пенсионных выплат с учетом инфляции будут производиться на основе данных, подаваемых работодателями.

  • Теперь по новым правилам работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в пенсионный фонд сведения, содержащие информацию о пенсионерах трудящихся и уволившихся.
  • На основе этих данных пенсионный фонд сможет своевременно произвести расчет пенсионных выплат с учетом индексаций в случае увольнения пенсионера.

После получения проиндексированной пенсии, пенсионер вновь может устроиться на работу, при этом размер его уже увеличенной пенсионной выплаты не уменьшится.

В целях экономии бюджета за счет снижения расходов на пенсионное обеспечение, в Правительстве обсуждался вопрос об ограничении выплат пенсий тем гражданам, которые получая пенсионное пособие, продолжают свою трудовую деятельность. Ранее в советское время такое ограничение у пенсионеров было, но тем самым государство преследовало другую цель.

В 2015 году был издан законопроект, который отменял бы пенсионную выплату работающим пенсионерам, правда не всем, а только тем, кто имеет высокий годовой доход, а именно чей доход составляет более 1 миллиона рублей в год.

Последствия принятия этого законопроекта могли бы негативно отразиться как на самих гражданах-пенсионерах, так и на экономике государства.

  • Запрет пенсионных выплат может спровоцировать уход от официальных зарплат пенсионерам, а соответственно сократится поступление страховых взносов и налогов в бюджет.
  • Профессиональные работники важных государству отраслей с целью сохранения своих пенсий покинут свои рабочие места.
  • Кроме того, такое решение противоречит законодательному праву на пенсионное обеспечение граждан.

Таким образом, этот законопроект не принят. Выплаты пенсионерам было решено сохранить, а сокращение пенсионных расходов на работающих пенсионеров достичь за счет отмены индексации их пенсий.

Для граждан, получающих пенсию по возрасту или по другим причинам разработаны определенные меры поддержки в виде льгот, компенсаций и других возможностей. Определенные льготы распространяются и на трудящихся пенсионеров.

В трудовых отношениях для работающих пенсионеров по сравнению с другими работниками имеются некоторые преимущества:

  • Пенсионер по своему желанию может уволиться с работы, заявив об этом в любой день. Эта категория работников освобождается от обязанности предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели.
  • Расторгнуть трудовые отношения с работающим пенсионером можно только на общих основаниях.
  • По письменному заявлению пенсионер в любое время может взять отпускбез сохранения оплаты (количество календарных дней в году: пенсионеры по возрасту — 14; ветераны ВОВ — 35; работающие инвалиды — 60).

Пенсионер может воспользоваться услугой службы занятости населения, чтобы повысить свою квалификацию или получить новую в другой сфере деятельности.

Работники, получающие пенсию, так же, как и неработающие пенсионеры, имеют налоговые льготы:

  • освобождение от НДФЛ пенсий, материальной помощи, выданной работодателем, компенсаций на закупку лекарств, покупаемых по рецепту, страховых выплат по договорам добровольного пенсионного страхования;
  • налоговый вычет на компенсацию стоимости путевок в санатории и профилактории, суммы, перечисленные нанимателем на покупку технических приспособлений и средств реабилитации работающих инвалидов;
  • налоговый вычет на суммы, потраченные на приобретение жилья, земли для строительства жилого дома, строительство жилья или суммы, полученные при их продаже;
  • освобождение от налога на имущество;
  • региональные льготы по транспортному и земельному налогу.

Медицинские льготы предусматривают для пенсионеров прохождение бесплатной диспансеризации (один раз в три года), а также бесплатную вакцинацию от гриппа лиц старше 60 лет.

Социальные льготы устанавливаются пенсионерам регионально. Это может быть бесплатный проезд в общественном транспорте или льготы и компенсации при оплате коммунальных услуг и т.п.

У работающих пенсионеров жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий (в отличие от неработающих) отсутствует право на компенсацию стоимости билетов к месту отдыха и обратно.

Работающие военные пенсионеры имеют дополнительные льготы:

  • освобождение от транспортного и земельного налогов;
  • устройство вне очереди на работу по гражданской специальности;
  • внеочередное получение мест для детей и внуков в детских садах, школах и т.д.

Правительством рассматриваются различные варианты сокращения пенсионных расходов на работающих пенсионеров. Но все же некоторые положительные моменты в пенсионном обеспечении этой категории граждан сохраняются:

  • работающий пенсионер имеет право на получение и пенсии, и дополнительного дохода;
  • работа на пенсии увеличивает размер пенсионного пособия. За счет отчисления страховых взносов увеличивается пенсионный коэффициент, используемый при перерасчете пенсий;
  • отсрочка оформления пенсии на год и более дает возможность получения повышенного ее размера за счет предусмотренных повышающих коэффициентов;
  • работающему пенсионеру пенсия не индексируется, однако после его увольнения его пособие будет проиндексировано полностью за весь период, за который он индексацию не получал;
  • многие льготы и компенсации, предусмотренные для неработающих пенсионеров, распространяются и на работающих получателей пенсионных пособий.
Читайте также:  Как получить материнский капитал в 2018 году, где оформить сертификат? - все о пенсии

Источник: http://rk-ekvator.ru/lgoty-i-vyplaty/pensiya-rabotayushhim-pensioneram-novyj-zakon-ezhegodnaya-doplata-za-stazh-pereraschet-i-indeksaciya

Доплата к пенсии за стаж в 2018: какая будет прибавка за стаж более 35 или 40 лет, примеры и варианты назначения доплаты

Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 или 40 лет в 2018 году? Когда может быть назначена доплата к пенсии за трудовой стаж женщинам и мужчинам?

Расчет пенсионных выплат по новым правилам несомненно стимулирует желание граждан дольше работать, чтобы получать достойную выплату. При этом существуют и минимальные требования к стажу, необходимому для определения права на страховую пенсию.

Рассчитанная на момент назначения выплата в дальнейшем увеличивается из-за ежегодных индексаций, устанавливаемых правительством на каждый календарный год.

Однако это не единственно возможный вариант увеличения пенсии, ведь многие продолжают трудовую деятельность, став пенсионерами, а, следовательно, на их лицевой счет по номеру страхового свидетельства поступают взносы.

Из этих сумм ежегодно осуществляется беззаявительный перерасчет по страховым взносам.

Особого внимания заслуживает наиболее длительный стаж работыбольше 35 или 40 лет. Сейчас появилось много информации в различных интернет-источниках об увеличении пенсионного обеспечения граждан за длительный трудовой стаж, однако она только частично соответствует действительности.

Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.

Какой нужен стаж работы для назначения пенсии?

В настоящее время определение права на пенсию, ее назначение и выплата осуществляются по нормам закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующего с начала 2015 года.

Согласно новым правилам одним из условий назначения страховой выплаты по старости является наличие определенного количества стажа, а именно 15 лет.

Однако это условие будет выполняться постепенно. Переходный период предусмотрен в течение нескольких лет до 2025 года. Соответственно, чтобы уйти на пенсию в 2018 году потребуется 9 лет трудовой деятельности, в следующем — 10 и т.д.

Кроме того, каждый трудовой год гражданина оценивается в виде баллов, рассчитываемых на основании уплаченных страховых взносов. Их тоже необходимо набрать определенное количество, а именно 30 к 2025 году для определения права на пенсию.

Что касается других видов пенсии, то данное требование относительно стажа будет дополняться. Например, для досрочного пенсионного обеспечения оно будет зависеть еще и от характера выполняемых работ, и от занимаемой должности.

Стоит также отметить, при полном отсутствии страхового стажа назначается социальная пенсия от государства.

Будет ли доплата к пенсии за стаж более 35 (40) лет?

Вопреки сложившемуся совсем недавно мнению о том, что за стаж 40 и более лет полагается 5 дополнительных коэффициентов, сразу стоит сказать, что повышение пенсии именно за продолжение трудовой деятельности после ухода на заслуженный отдых действующим законодательством не предусмотрено.

Чтобы понять, почему так происходит, рассмотрим вкратце механизм назначения пенсии. Он подразумевает несколько этапов, учитывающих стаж за определенный период времени:

  • до 2002 года с учетом коэффициента по зарплате за пятилетний период работы и валоризации, рассчитываемой за отработанный стаж до 1991 года;
  • с 2002 года по 2014 год в виде страховых взносов, влияющих на размер пенсионного капитала;
  • после 2015 года из расчета индивидуального пенсионного коэффициента за каждый отработанный год.

Причем на первых двух этапах сначала определяется сумма в рублях, а затем согласно новой формуле расчета она переводится в баллы.

Как видно, в настоящее время учитываются только взносы, перечисляемые страхователем за своего работника в ПФР.

Таким образом, ежегодный перерасчет за отработанное время осуществляется исходя из количества поступивших в ПФР денег на лицевой счет застрахованного лица.

Отсюда и разница в прибавке у двух пенсионеров может составить несколько десятков и даже сотен рублей в зависимости от зарплаты и уплаченных с нее взносов у каждого.

Важно, что сам период работы в течение года роли не играет, как это было ранее по нормам закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Когда может быть назначена доплата за трудовой стаж женщинам и мужчинам?

Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:

  • если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
  • если гражданин продолжает трудовую деятельность будучи пенсионером;
  • если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «ветеран труда».

В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после произведенного перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем.

В случае же представления новых документов, влияющих на размер пенсии, гражданину необходимо будет написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.

Стаж работы, равный 35 годам у женщин и 40 годам у мужчин, также увеличивает размер выплаты за счет установления надбавки как ветерану труда. Такая доплата, равно как и само присвоение этого звания, назначается органами социальной защиты населения по месту проживания гражданина.

Стоит отметить, что денежная прибавка данной категории граждан полагается только в том случае, если обратившемуся уже назначено пенсионное обеспечение по старости.

Кроме доплаты за длительный стаж свыше 35 или 40 лет положены различные льготы, некоторые из которых могут быть также переведены в денежное выражение.

Что касается правового регулирования связанных с этих вопросов, то оно находится в ведении региональных властей.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению

В зависимости от характера предполагаемой доплаты в связи с рассмотренными выше случаями ее размер будет различным, если предоставляются дополнительные справки, не учтенные при назначении выплаты, а также при перерасчете по страховым взносам.

Размер доплаты к пенсионному обеспечению за звание «Ветеран труда» при стаже свыше 35 или 40 лет устанавливается напротив в фиксированном значении. Однако и эта величина будет зависеть от региона проживания пенсионера, так как финансирование осуществляется из местных бюджетов.

Так, например, ветерану труда в Санкт-Петербурге в 2017 году полагается ежемесячная денежная выплата в размере 828 рублей, а также ряд льгот:

  • по оплате жилья в размере 50%;
  • снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
  • приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
  • снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Для ветеранов труда Москвы проезд на пригородные направления железнодорожным транспортом будет и вовсе бесплатным.

Кроме того, для них предусмотрены также денежная компенсация на оплату услуг местной телефонной связи, бесплатное изготовление зубных протезов, обеспечение бесплатными путевками в санатории при наличии медицинских показаний.

Читайте также:  Доверительное управление накопительной частью пенсии в управляющей компании (ук) - все о пенсии

При этом ежемесячная городская выплата для таких москвичей составит 495 рублей.

Как оформить надбавку пенсионерам?

Для того, чтобы пенсионер мог оформить надбавку за длительный стаж работы свыше 35 или 40 лет, необходимых для присвоения звания «Ветерана труда» женщинам и мужчинам соответственно, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Пенсионный фонд не осуществляет установление таких надбавок.

Для обращения потребуются следующие документы:

  1. заявление;
  2. документ, удостоверяющий личность обратившегося гражданина;
  3. справка ПФР, подтверждающая назначение страховой пенсии по старости;
  4. удостоверение ветерана труда.

Прийти с документы можно лично на прием или обратиться через законного представителя, которому выдана нотариально заверенная доверенность. Способов обращения тоже несколько:

  • письменно при подаче заявления в органы соцзащиты;
  • или электронно через сайт государственных услуг.

Источник

Источник: http://zagorodnaya-life.ru/doplata-k-pensii-za-stazh-v-2018-kakaya-budet-pribavka-za-stazh-bolee-35-ili-40-let-primery-i-varianty-naznacheniya-doplaty/

Пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года

Содержание статьи:

Прибавка к пенсии работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года

С 2015 года согласно ФЗ № 385 от 29.12.15 г. самозанятым и трудящимся гражданам отменили процедуру регулярного перерасчета пенсионных выплат.

Она проводится каждый год с учетом уровня растущей инфляции. Рассматриваемой категории граждан оставили ежегодное увеличение пенсий, ограниченное по максимальной сумме.

На размер повышения влияют накопленные за прошедший календарный период пенсионные баллы.

Надбавка к пенсии работающим и самозанятым гражданам происходит с начала августа. Прирост исчисляется по формуле:

Повышение пенсии с 1 августа 2018 года произойдет с учетом стоимости ИПК за  2017 год в 78.58 рублей и количества пенсионных баллов не более трех.

ИПК рассчитывается с 2015 года согласно ФЗ № 400 от 28.12.13 г. По закону для расчета берется общая сумма страховых взносов, отчисленных с фактического годового дохода гражданина, и определенный показатель аналогичных отчислений только с максимального заработка.

Последний критерий устанавливается законодательно. В 2017 году максимальный заработок, облагаемый НДФЛ по общей схеме (16%) – 73 000 руб. ежемесячно или 876 000 в год. Превышающий указанную величину доход, облагается налогом в 10%.

Сам расчет накопленных баллов происходит по формуле:

При исчислении пенсии работающим пенсионерам с 1 августа будут учтены не выше трех набранных баллов. С учетом установленной стоимости можно рассчитать максимально возможный размер прибавки:

78,58 * 3 = 235,74 руб.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения в 2018 году

Согласно указанному выше закону, если пенсионер прекратил трудовую деятельность, пенсионный фонд для него осуществляет перерасчет размера выплат. К учету принимаются все произведенные ранее индексации.

Следует напомнить, в 2017 году пенсионные выплаты были проиндексированы в январе и апреле. Условная индексация пенсий с 1 августа 2018 года затронет работающий слой населения, находящийся на государственном обеспечении.

После увольнения перерасчет суммы выплаты происходит автоматически на основании регулярной отчетности для пенсионных органов. Документацию подготавливает и сдает сам работодатель. Индивидуальным предпринимателям или другим категориям самозанятых граждан придется самостоятельно посетить ПФР. По месту подается заявление о прекращении трудовой деятельности.

Увеличенную пенсию начнут предоставлять спустя три месяца со дня возникновения обстоятельств для перерасчета. Если в дальнейшем пенсионер вновь решит трудоустроиться, индексация будет заморожена. При этом размер уже начисленной пенсии останется без изменений.

Для наступающего 2019 года можно выделить несколько новостей:

  1. Ожидаемый уровень роста инфляции в 2018 года составит 4 %. Соответственно на этот уровень будут проиндексированы страховые пенсии.
  2. Замораживающий индексацию выплат работающим гражданам закон будет действовать до 2020 года. Значит, в 2019 году таким лицам ожидается увеличение пенсии с 1 августа во время перерасчета.
  3. Для уволенных пенсионеров новый размер пенсии будет выплачиваться через месяц после увольнения, но с сохранением индексации.

Пример перерасчета пенсии для работающего пенсионера в 2018 году

Заключение

В целях экономии бюджетных средств с 2016 года заморозили индексацию работающим гражданам, находящимся на государственном обеспечении. Повторное возобновление процедуры перерасчета размера выплат происходит после увольнения или прекращения иной трудовой деятельности, приносящей доход.

Основные выводы:

  1. Работающим лицам сохранили ежегодный пересмотр суммы пособия.
  2. При расчете используется ИПК, полученное за предыдущий год.
  3. При исчислении установлено ограничение по баллам: не более трех.
  4. Максимально возможная прибавка в 2018 году – 235,74 руб.
  5. На расчет прибавки влияет стоимость пенсионного балла.
  6. После увольнения происходит пересмотр размера выплаты с учетом прошедших индексации. Если впоследствии гражданин решит снова трудоустроиться, увеличенный размер пенсии уменьшен не будет. При этом пособие прекратит индексироваться до момента повторного увольнения.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсии с 1 августа 2018 года

Список законов

  • ФЗ № 385 от 29.12.15 г.
  • ФЗ № 400 от 28.12.13 г.

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России бесплатный номер:

Источник: http://social-benefit.ru/pensionery/indeksaciya-pensij/pensii-rabotaushim-pensioneram-s-1-avgusta-2018-goda-poslednie-novosty-ot-01-08/

Доплата к пенсии за стаж работы более 45 лет в 2018 году предусмотрены согласно закона

Новые правила начисления пенсий должны стимулировать россиян работать больше, ведь чем больше фактический трудовой стаж, тем больше размер пенсионных выплат. В то время, как для получения страховой пенсии по старости достаточно минимального рабочего стажа.

Современная молодежь может уже сейчас позаботиться о своем будущем, накапливая средства на пенсионном счету, тогда как пенсионерам стоит ожидать лишь повышения пенсии за счет ежегодной индексации.

Но пенсионеры по возрасту, которые имеют возможность и желание продолжать трудовую деятельность, продолжают увеличивать размер накоплений на индивидуальном лицевом счету.  Благодаря зачислению этих взносов есть основания ежегодно проводить перерасчет ежемесячной пенсии.

При этом пенсионер не обязан обращаться с соответствующим заявление в ПФ или социальную службу – перерасчет проводится в беззаявительном порядке.

На данный момент присвоение статуса пенсионера и назначение выплат проводится в соответствии с федеральным законом 400-ФЗ, который был принят в 2015 году. Пенсионные и социальные реформы вынуждают вносить соответствующие дополнения и комментарии.

В соответствии к действующим законодательным нормам, размер ежемесячной зарплаты напрямую зависит от количества накопленных пенсионных баллов.

Если общий трудовой стаж пенсионера превышает 45 лет или 50 лет (женщины и мужчины соответственно), ему добавляется 5 дополнительных баллов. На данный момент 1 балл в денежном эквиваленте составляет 78,58 рубля.

При этом данная величина не является константой, а зависит от прожиточного уровня, стабильности валюты и цен на основные товары и услуги.

В том случае, когда общий трудовой стаж российского пенсионера превышает 50 лет, ему положены дополнительные доплаты к пенсии. На данный момент на федеральном уровне установлена сумма 1 063 рубля.

Чтобы получить доплату, пенсионеру необходимо обратиться в территориальный отдел социальной защиты с соответствующим заявлением. Кроме того, потребуется пакет документов, который включает в себя паспорт, пенсионное удостоверение, страховку и трудовую книгу.

Размер надбавки может быть увеличен в связи с региональной политикой или в случае, когда трудовая деятельность пенсионера была связана с особыми условиями труда.

Подробнее о том, что входит в трудовой стаж и как правильно его рассчитать, можно узнать в территориальном отделении Пенсионного фонда.

Источник: https://pronedra.ru/economics/2018/02/06/doplata-k-pensii-za-stazh-rabotyi-bolee-45-let-v-2018-godu-209625.html

Ссылка на основную публикацию