Выход на пенсию мужчины в россии: пенсионный возраст 60 лет, какой нужен трудовой стаж и досрочное оформление — все о пенсии

Стаж для выхода на пенсию в России в 2018 году — по новому закону, необходимыйф для мужчин, подземный

Выход на пенсию мужчины в России: пенсионный возраст 60 лет, какой нужен трудовой стаж и досрочное оформление - все о пенсии

Граждане, которые в ближайшие годы планируют выйти на пенсию, интересуются обновлениями в законодательстве и необходимой продолжительностью стажа для пенсии и получения достойного пенсионного обеспечения.

На протяжении их трудовой деятельности пенсионное законодательство множество раз изменялось, в том числе и в отношении необходимого рабочего стажа.

Итак, разберемся, какой нужен стаж для выхода на пенсию в России в 2018 году, какие различия между женским и мужским пенсионным возрастом, а также рассмотрим особенности выхода на пенсию для отдельных категорий работников.

Общие моменты

В этом разделе рассмотрим основные понятия и особенности формирования пенсионного обеспечения, насколько важна продолжительность рабочего стажа при оформлении пенсии, а также детально расскажем вам об изменениях в законодательной системе на 2018 год.

Что нужно знать

С 2015 года в нормативные акты в России были внесены правки в отношении минимальной продолжительности рабочего стажа граждан.

Ранее пенсионное обеспечение присваивалось, если человек достиг определенного возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин) и имел как минимум 5 лет рабочего стажа на официальном месте трудоустройства.

С 2018 года требуется минимальный стаж для выхода на пенсию в России длительностью 8 лет. Далее на протяжении последующих 10 лет длительность стажа будет возрастать на один год.

К 2025 году длительность необходимого стажа составит 15 лет, то есть гражданин будет вправе получать пенсию, если он отработал на официальной работе не меньше 15 лет.

В соответствии с законами им назначается страховая часть пенсионного обеспечения, когда им исполняется пенсионный возраст, а также когда у них есть минимальный стаж на гражданской должности.

Если же человек достиг пенсионного возраста, но нет минимального стажа, тогда необходимый стаж для данного лица фиксируется на уровне года, в котором ему исполнилось 55 или 60 лет в зависимости от пола.

Необходимость трудовой книжки

Вся длительность рабочего стажа фиксируется в трудовой книжке. Это документ, служащий официальным подтверждением наличия у вас трудового стажа.

В документе фиксируются все места трудоустройства, все награждения, достижения и награды человека на протяжении карьерного пути.

Также работодатель должен вносить в книжку все перемещения между должностями, получение высшего образования и прохождение курсов повышения профессионального уровня.

В случае утери или повреждения книжки необходимо заняться поисками иной документации, подтверждающей стаж работы – это приказы о приеме на должности и увольнениях, трудовые соглашения.

Правовая база

До момента вступления в силу ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ минимальный стаж составлял 5 лет.

Новым законодательным актом было введено возрастание трудового стажа ежегодно, то есть к 2024 году данный минимальный стаж должен быть 15 лет.

В РФ в соответствии с нормами правовых актов пенсионное обеспечение присуждается в случае выполнения таких критериев одновременно:

  • достижение требуемого возраста для пенсии;
  • наличие достаточного количества лет страхового стажа;
  • наличие требуемого числа персональных пенсионных баллов.

ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено 3 вида страховых выплат для пенсионеров:

  • по возрасту;
  • при инвалидности разных групп;
  • при утере кормильца, если есть подтверждение факта пребывании на иждивении у официального кормильца.

Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону

Рассмотрим, для чего необходим стаж, как он рассчитывается для мужчин и женщин, какая его длительность нужна для пенсии.

Стаж выступает не только как фактическим основанием для пенсии, но и заслуженным отпуском, основанием для получения социальных пособий и льгот.

Порядок расчета

В РФ пенсионный возраст для мужчин и женщин незначительно отличается, исходя из особенностей рабочего процесса, рассчитанного для разных полов.

Рассмотрим особенности расчета пенсии в зависимости от пола, а также категории лиц, которые вправе претендовать на досрочное оформление пенсии.

Для мужчин

Новый принятый ФЗ указывает общероссийский пенсионный возраст для мужчин – 60 лет.

После достижения этого возраста, а также при соответствии двух другим критериям (требуемое число лет стажа и пенсионного коэффициента), мужчина имеет право предоставить документацию в отделение пенсионного фонда и оформить пенсию по старости.

Для получения пенсионных выплат по старости мужчина обязан выполнить требования положений ФЗ «О страховых пенсиях»:

  • исполнение 60 лет;
  • требуемый стаж, то есть период, на протяжении которого в ПФ вносились страховые платежи нанимателями человека;
  • требуемое число пенсионных баллов.

Для процедуры оформления потребуется в пенсионный фонд предоставить такой пакет документации:

Законом также определены условия, при соответствии которым можно оформить пенсию досрочно:

Инвалиды, которые получили группу инвалидности в результате боевой травмы В такой ситуации допускается оформить пенсию в 55 лет с условием рабочего стажа не меньше 25 лет
В случае наличия инвалидности по слепоте Пенсия в 50 лет при длительности трудовой занятости не меньше 15 лет
Карлики и лилипуты Работавшие от 20 лет, оформляют заслуженный отдых в 45 лет
Лица, трудившиеся на Крайнем Севере свыше 15 лет Могут претендовать на пенсию в 55 лет
Оленеводы и приравненные к ним категории на Крайнем Севере С 25-летним стажем могут оформить пенсию в 50 лет

Для женщин

В РФ возраст оформления заслуженного отдыха для женщин зафиксирован на отметке 55 лет.

Данный возраст применяется в отношении тех, кто трудоустроен в стандартных условиях труда, а к моменту выхода на заслуженный пенсионный отдых набрали требуемое количество лет непрерывного стажа и пенсионного коэффициента.

Разрешается досрочный выход женщин на пенсию, если они работали требуемое количество лет в местности с тяжелыми или вредными трудовыми условиями, на токсичных или вредных производствах или к ним применяются иные критерии, прописанные в законодательстве.

В связи с тем, что к 2025 году продолжительность минимального стажа должна составлять 15 лет, те женщины, которые будут иметь стаж меньше 15 лет, будут вправе оформить социальную пенсию в 60 лет.

Также законодательно полагается социальная доплата до прожиточного уровня пенсионеров в конкретном регионе постоянного жительства.

С 2016 года применяется новая схема расчета пенсионного обеспечения. Трудовая пенсия включает теперь страховую и накопительную составляющие.

С 2018 года для оформления пенсии по возрасту необходимо иметь долее 30 персональных баллов. В текущем году нужно заработать минимум 6,6.

С каждым годом данный параметр будет возрастать на 2,4, и в 2025 году он достигнет отметки 30. С начала 2016 года 1 пенсионный балл равен 64,1 руб., размер фиксированной выплаты составляет 3935 руб.

В некоторых регионах при его расчете учитывается районный коэффициент. Рассмотрим алгоритм исчисления пенсии:

Вычислить длительность трудового стажа По новому федеральному закону в текущем году это 6 лет
Расчет персонального пенсионного коэффициента Он равняется сумме показателей за годы до и после 2018 года: ИК=К01+К02
Вычислить сумму страховой пенсии
Итоговая сумма Рассчитывается плюсованием страховой выплаты и фиксированной

Отечественное правительство предпринимает все меры для стимуляции женщин работать после достижения пенсионного возраста.

Если женщина после 55 лет не выходит на пенсию, а продолжает работать, тогда за каждый следующий год она может рассчитывать на дополнительные баллы и возрастание фиксированной пенсии.

Сколько нужно подземного стажа

Если гражданин большую часть стажа работал на подземных работах, тогда он вправе рассчитывать на начисление льготной части стажа.

Льготная доплата к пенсионному обеспечению назначается для тех, кто работал непосредственно на производствах угольной промышленности, на условиях полного рабочего дня, на рабочих местах открытой или подземной категории по добыче угля и сланца, а также участвовал в строительстве шахт.

Видео: минимальный рабочий стаж для получения пенсии

Такие льготные доплаты также назначаются гражданам, которые не менее 20 лет отработали на ведущих должностях – горнорабочий, проходчик, забойщик отбойных молотков, горный машинист.

Граждане, которые были официально трудоустроены и работали на подземных производствах (в том числе работники горноспасательных частей) по извлечению угля, сланца, рудных материалов и иных полезных ископаемых, а также граждане, работавшие на строительстве шахт и рудников, могут претендовать на досрочный выход на пенсию.

Но только при соблюдении таких критериев:

Работали на подземных работах Не меньше 25 лет
Были заняты на данных должностях Полный рабочий день

Некоторым категориям граждан, которые работали на подземных производствах, вместе с досрочным выходом на пенсию полагается также досрочное назначение пенсионного обеспечения по возрасту.

Гражданам, работающим на ведущих должностях, трудовое пенсионное обеспечение по возрасту назначается в досрочном порядке вне зависимости от возраста в соответствии с положениями закона, если она работали на подземных горных производствах 20 лет и больше.

Что касается госслужб

18 мая 2016 года президентом был подписан и вступил в силу новый Федеральный закон № 143, в соответствии с которым с 2018 года предусмотрено поэтапное ежегодное повышение пенсионного возраста для работающих на государственной службе.

Эти законом ужесточаются меры и требования к потенциальным пенсионерам, которые планируют выходить на пенсию с государственной службы.

Так, указом был повышен пенсионный возраст для госслужащих до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин. Данное требование вступили в силу с 2018 года.

Итак, мы разобрались в особенностях расчета трудового стажа для мужчин и женщин, в законодательном регулировании вопроса.

Чтобы получать достойное пенсионное обеспечение, гражданин должен быть официально трудоустроенным и перечислять страховые взносы в пенсионный фонд, получать достойную заработную плату и работать как можно дольше, поскольку именно данный факт влияет на повышение суммы пенсионных выплат.

Для оформления и выхода на пенсию необходимо предоставить перечень документов в пенсионный фонд, после этого вы сможете отправиться на заслуженный отдых.

Источник: http://jurist-protect.ru/stazh-dlja-vyhoda-na-pensiju-v-rossii/

Выход на пенсию мужчины в России: пенсионный возраст 60 лет, какой нужен трудовой стаж и досрочное оформление

В Российской Федерации мужчины и женщины имеют несколько различные условия назначения трудовой (страховой) пенсии. Главное различие связанно с установленным законодательно возрастом выхода на пенсию: для женщин он составляет 55 лет, а для мужчин — 60. Также при назначении досрочных пенсий в основном пенсионный возраст мужчин и женщин разнится в пять лет.

Некоторые граждане считают, что данная разница несправедлива, так как среднестатистическая продолжительность жизни мужчин (66 лет) значительно ниже женской (76 лет), а пенсионный возраст у первых наоборот выше.

Сейчас Минфин уже выразил свои предложения, связанные с увеличением возраста выхода на пенсию до 65 лет и сообщил, что его необходимо сравнять для обоих полов.

Тем не менее, вопрос о пенсионном обеспечении для мужчин стоит довольно остро, так как принято, что именно мужское население является кормильцами своих семей, а в случае потери трудоспособности единственным доходом для них останется пенсия, и важно знать, какой она будет, когда ее можно получить и какие условия при этом необходимо соблюсти.

Читайте также:  Как отказаться от накопительной части пенсии в пользу страховой? - все о пенсии

До 1 января 2015 года такого понятия, как страховая пенсия, не было предусмотрено законодательством — была страховая часть трудовой пенсии.

Теперь, после реформирования пенсионной системы, с 2015 года правильнее будет сказать, что трудовая пенсия как понятие упразднена, а на ее месте возникли два новых вида пенсии, выплачивающихся отдельно друг от друга — страховая и накопительная.

Основным документом, регламентирующим назначение, исчисление и выплату страховых пенсий с 2015 годя является Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Законом «О страховых пенсиях», предусмотрено 3 вида страховых (трудовых) пенсий:

  • по старости;
  • по инвалидности (назначается инвалидам I, II и III групп при наличии страхового стажа);
  • по потере кормильца (если установлен факт нахождения на иждивении у застрахованного лица).

Иногда пенсия по случаю потери кормильца не рассматривается, т.к. мужчины зачастую сами мужчины являются таковыми.

Для того, чтобы мужчине назначили страховую пенсию по старости, он должен соответствовать трем требованиям, описанных в ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»:

  • достижение пенсионного возраста;
  • наличие необходимого страхового стажа — периодов, когда в Пенсионный фонд России (ПФР) производились страховые взносы работодателями гражданина;
  • наличие необходимого количества пенсионных баллов(или индивидуального пенсионного коэффициента).

Вышеупомянутый закон определяет так называемый общеустановленный пенсионный возраст выхода на страховую пенсию по старости для мужчин — 60 лет.

В случае достижения этого возраста, а также соблюдения требований по двум другим условиям (наличие страхового стажа и необходимого количества пенсионных баллов), мужчина вправе подать документы в территориальный орган Пенсионного фонда России и получить назначение страховой пенсии по старости.

Однако при осуществлении трудовой деятельности, которая может негативно отражаться на состоянии здоровья (подземная работа, в горячих цехах и т.п.), мужчинам может назначаться пенсия досрочно, т.е. ранее 60 лет. При этом в некоторых случаях могут предъявляться и определенные требования к стажу.

В апреле 2016 года Министерством финансов РФ было внесено предложение о повышении пенсионного возраста и для мужчин, и для женщин до 65 лет.

Однако, как и в случае с требуемыми страховым стажем и суммой ИПК, это введение планируется применять постепенно, с шагом в полгода-год ежегодно.

Однако даже в правительстве не все встретили это предложение с энтузиазмом — Министерство труда заявило, что около двух третей трудящихся против повышения пенсионного возраста.

Стоит отметить, что уже делаются определенные шаги в направлении ужесточения требований к потенциальным пенсионерам. Например, в мае 2016 года президентом РФ В.В. Путиным был подписан указ о повышении пенсионного возраста для госслужащих до 65 и 63 лет (для мужчин и женщин соответственно) с 2017 года.

Эксперты делают выводы, что это — первый шаг на пути к очередным переменам в пенсионном законодательстве, особенно учитывая внутренние и внешние факторы, давящие на Россию — инфляция, санкции и другие условия.

Статьей 32 закона «О страховых пенсиях» определяются условия, при которых мужчина может выйти на страховую пенсию по старости досрочно:

  • лицам, получившим инвалидность по причине военной травмы — в этом случае мужчина может выйти на пенсию в 55 лет, при условии наличия страхового стажа не менее 25 лет;
  • при инвалидности по зрению — в 50 лет, если есть стаж от 15 лет и выше;
  • карликам и лилипутам, при наличии страхового стажа от 20 лет, — в 45 лет;
  • мужчинам, которые проработали на Крайнем севере (или районах, к нему приравненных) не менее 15 лет — в 55 лет;
  • оленеводам и т.д., проживающих в вышеуказанных местностях, и имеющим более 25 лет стажа — в 50 лет.

Для того, чтобы понять, насколько справедлив существующий пенсионный возраст, требуется провести анализ возраста, когда мужчины выходят на пенсию в других странах. Схематично сравнение данных представлено в таблице ниже:

Как видно из таблицы, в большинстве развитых стран, таких как страны Европейского Союза, США, Японии и т.д. пенсионный возраст достаточно велик — в Японии он достигает 70 лет! Поэтому искать какой-то скрытый смысл в увеличении пенсионного возраста не стоит — наши законодатели идут по примеру своих зарубежных коллег.

Другое дело, что если сравнить среднюю продолжительность жизни в тех же России и Японии (при разнице в возрасте, при котором мужчины выходят на пенсию, составляющей 10 лет), можно увидеть довольно серьезное различие — 66 в России против 82 в Японии.

О чем это говорит? О том, что если пенсионный возраст для мужчин все-таки увеличат до 65 лет, многие попросту не доживут до пенсии, как бы это печально не звучало.

А в той же Японии по статистике после выхода на пенсию мужчины будут жить в среднем около 12 лет.

Разумеется, повышение пенсионного возраста Министерство финансов связывает с увеличением продолжительности жизни, однако, возможно, стоило бы немного подождать с нововведениями в пенсионной системе.

Какой необходим трудовой стаж для назначения пенсии?

До принятия Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ необходимый для назначения трудовой пенсии стаж был равен 5 годам.

Однако после вступления в силу нового пенсионного законодательства требуемое количество стажа возрастает ежегодно на год с 2015 года — в 2018 оно уже равно 9 годам, а в 2024 году необходимый стаж для установления пенсионного обеспечения уже будет равен 15 годам.

Обратите внимание, что при назначении страховой пенсии по старости учитывается только страховой стаж, т.е. периоды, когда происходили отчисления в ПФР от работодателей. Это возможно только в том случае, если работник оформлен официально и зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования (имеет зеленую карточку — СНИЛС).

Бывают случаи, когда граждане не устраивались официально и более того, не заключали никаких договоров, регламентировавших их трудовую деятельность, а работали, как это принято говорить, «на себя».

Конечно, самым правильным в этом случае будет обратиться в ПФР с заявлением об уплате страховых взносов самостоятельно, однако не такое большое количество самозанятого населения, не имеющего статусов индивидуальных предпринимателей, проводят эту операцию, тем самым лишая себя страхового стажа (даже несмотря на то, что всю жизнь могли трудиться).

В этом случае единственная выплата, которая будет положена таким гражданам — это социальная пенсия. Этот вид пенсионных выплат не зависит от стажа, однако для того, чтобы получить назначение, возраст мужчины должен быть не 60, как в случае со страховой пенсией, а 65 лет.

СП = ФВ х К + ПК х С х К,

  • СП — размер страховой пенсии по старости;
  • ФВ — фиксированная выплата (аналог фиксированного базового размера, который был в формуле до 2015 года);
  • К — премиальные коэффициенты, которые начисляются на фиксированную выплату и пенсионные баллы в случае более позднего выхода на пенсию (при наличии на нее ранее приобретенного права);
  • ИПК — количество пенсионных баллов (сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов);
  • СИПК — стоимость одного балла.

С помощью электронных сервисов на официальном сайте ПФР можно узнать количество пенсионных баллов, которые в данный момент у Вас имеются, а также узнать прогноз суммы ИПК за год — исходя из зарплаты. Также о состоянии лицевого счета можно узнать через Единый портал госуслуг.

Сумма баллов при выходе на пенсию в 2018 году гражданина Иванова составляет 95. Он уходит на пенсию вовремя, соответственно, никаких премиальных коэффициентов ему не положено. Продолжать работать он также не планирует. Фиксированная выплата в 2018 году равна 4982 руб. 9 коп., а стоимость 1 пенсионного коэффициента — 81,49 руб. Рассчитаем размер будущей пенсии:

СП = 4982,9 + 95 × 81,49 = 12724,45 рублей.

Согласно пунктам 2 и 6 приложения к Приказу Минтруда России от 28.11.2014 N 958н пакет документов, который необходим для оформления данной выплаты будет выглядеть следующим образом:

  1. паспорт;
  2. СНИЛС (свидетельство о регистрации в системе обязательного пенсионного страхования);
  3. заявление об установлении пенсии;
  4. трудовая книжка, договоры и другие документы, с помощью которых можно подтвердить страховой стаж;
  5. выписка из лицевого счета в системе ОПС.

Если существуют условия, за счет которых размер выплат может увеличиться (например, работа в районах Крайнего Севера или занятость в сельхоз работах), необходимо будет представить соответствующие подтверждающие документы.

Стоит отметить, что предоставление документов, которые находятся в госучреждениях, является задачей и обязанностью сотрудников пенсионного отделения. Другими словами, гражданин должен предоставить только те документы, которые ПФР не может запросить.

Порядок оформления и выплат также отражен в Федеральном законе «О страховых пенсиях».

По сути, он мало чем отличается от процедуры назначения трудовой пенсии — как было сказано выше, требуется собрать пакет документов, подтверждающих право на данный вид пенсионного обеспечения и представить его в территориальный орган ПФР.

Далее в течение 10 дней со дня обращения (но не ранее получения прав на пенсию) заявление будет рассмотрено, а выплата назначена, причем бессрочно.

В случае, когда необходимые документы не представлены гражданином, ему дается 3 месяца на то, чтобы дополнить пакет необходимыми бумагами — в этом случае назначение выплат будет происходить с момента подачи заявления, но если этот срок упущен — то оформят пенсию только по факту предоставления всего комплекта документов.

  • Выплаты могут осуществляться как через перевод на банковский счет (на книжку или на банковскую карту), так и доставляться по почте — причем пенсионер может сам выбрать, будет ли он сам приходить в почтовое отделение или ему будут приносить пенсию на дом.
  • В случае невозможности получить пенсию (болезнь и т.д), граждане вправе назначить доверенное лицо для получения выплат.

Несмотря на кажущуюся сложность новой пенсионной реформы, а также неизвестность, которая сопровождает новые законопроекты, вносимые на рассмотрение, безусловно, под влиянием экономических факторов (инфляция, санкции и т.д.), во всех нюансах при желании можно разобраться. Для того, чтобы с уверенностью смотреть в будущее, в первую очередь нужно уяснить для себя основные моменты, касаемые пенсионного обеспечения:

  • выше заработная плата — больше пенсия;
  • работайте официально: белая зарплата — ключ к большим страховым взносам, а значит и к увеличению размера будущих выплат;
  • планируете работать «на себя» — подайте заявление о добровольном вступлении в правоотношения по ОПС.

Источник: http://organoid.ru/vash-yurist/vyxod-na-pensiyu-muzhchiny-v-rossii-pensionnyj-vozrast-60-let-kakoj-nuzhen-trudovoj-stazh-i-dosrochnoe-oformlenie

В каком возрасте досрочно выйти на пенсию в 2017 году

Главная > Персонал > В каком возрасте досрочно выйти на пенсию в 2017 году

Для отдельных категорий мужчин и женщин законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию ранее достижения пенсионного возраста.

На данный момент это 55 и 60 лет (для женщин и мужчин соответственно).

Когда можно досрочно оформить пенсию, для каких категорий граждан это возможно и в каком возрасте?

Читайте также:  Льготная пенсия по вредности: список 1 и 2 вредных профессий рф 2018 года - все о пенсии
Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Россия является первой страной в мире, имеющей самый низкий возрастной показатель по пенсии, поэтому часто вносят нововведения в законодательство, увеличивающие его.

 Весной 2017 года было предложено увеличение возраста до 65 лет мужчинам и 63 лет женщинам. Но это должно было проводиться в течение десяти лет. Но данное предложение сразу отклонили.

По-прежнему, женщину вправе выйти на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет.

Повысится ли возраст выхода на пенсию в 2018 году — последние новости.

Для кого возможен досрочный выход на пенсию в 2017 году

Пенсионеры, которые относятся к определенным категориям, претендуют на снижение возрастного ограничения по пенсии. Продолжительность стажа в данном случае должна быть увеличена от 7,5 до 25 лет, в зависимости от категории.

Досрочно выходят на пенсию:

  • Мужчины 50 лет и женщины 45 лет, отработавшие 10 и 7,5 лет на опасной или вредной работе под землей или в горячем цеху. При превышении стажа за каждый год возраст также снижается. Чем выше стаж работы, тем ниже возраст.
  • Мужчины 55 лет и женщины 50 лет, отработавшие:
  1. на ж/д;
  2. в сельскохозяйственной отрасли;
  3. на вождении общественного транспорта;
  4. в театрах;
  5. в уголовных органах.
  • Преподаватели и медицинские работники должны иметь стаж от 25 лет, возраст на этот показатель не влияет.
  • Женщины многодетные матери 50 лет, если детям не более 8 лет.
  • Мужчины 55 лет и женщины 50 лет, являющиеся опекунами несовершеннолетнего ребенка инвалида.
  • Работники с инвалидностью 1 группы, люди с проблемами роста (50 и 40 лет для мужчин и женщин).

Досрочное оформление пенсии не имеет отличий от общего. Подают заявление за 3-4 месяца до желаемой пенсии или после появившихся оснований, собирают документацию, подтверждающую уход на пенсию ранее установленных сроков.

В каком возврасте выходят на пенсию военные, жители РКС

Люди, которые имеют особенности по стажу работы:

  • военный пенсионер (работники МВД, ФСИН, противопожарная охрана, полиция).
  • работа на тяжелом производстве («пенсия за вредность»).
  • если работа осуществлялась в Северной местности.

Военные

Военным пенсия назначается без возрастных ограничений. Основное условие – выслуга лет: 20 лет прослужить, 12,5 лет со смешанным стажем (в общем, не меньше 25 лет) позволяет досрочной пойти на пенсию по возрасту. Назначается пенсия ведомством, где гражданин проходил военную службу.

Жители РКС и работающих на тяжелых работах

При стаже работы досрочный выход на пенсию по возрасту снижается:

  • На 5 лет, если продолжительность трудовой деятельности от 15 лет в городах Крайнего Севера или 20 лет в других областях, которые приравнены к Северу. Выход на пенсию для работников Крайнего Севера.
  • На 10 лет, при пребывании на тяжелой работе, вредном производстве или опасных условиях.
  • На 5 лет для женщины, родившей нескольких детей, с общим стажем в 20 лет, на Севере – 12,5.
  • При стаже в 7,5-15 лет ежегодно возрастные ограничения по выходу на пенсию занижаются на 4 месяца.

В постановлении имеется два вида, при соответствии которым человек досрочно выходит на пенсию:

  1. В первом случае выходят на пенсию на 10 лет ранее, если трудовая деятельность не меньше 20 лет, 10 из них на вредном производстве, для мужчины, а для женщины в общем 15 лет (7,5 из которых на опасной или вредной работе).
  2. Во втором случае снижается возраст на 5 лет. Для мужчины должно быть 20 лет стажа (12,5 из них на вредной работе), для женщины – в общем 20 лет (10 из них на вредной).

Выход на пенсию и увольнение

После того, как достигнут пенсионный возраст, или были иные основания для досрочного завершения трудового стажа и определения пенсии, сотрудник должен преждевременно уведомить об этом работодателя.

Трудовой кодекс в ст. 80 регулирует право на увольнение по причине выхода на пенсию:

  • Заявление подается не позже, чем за 14 дней до ухода.
  • Этот срок уменьшается по согласию работника и работодателя.
  • За оговоренное время сотрудник имеет право на отзыв заявления.
  • По завершению срока пенсионер имеет право на продолжение труда, если на его место не пригласили другого сотрудника.

Пенсионным законодательством не запрещается совмещение трудовой деятельности и полученной пенсии. Но это не касается пособий инвалидам с учетом  группы, по которой пенсионера определяют к нетрудоспособным.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2017 году

Особый случай возникает, если гражданин предпенсионного возраста уволен по причине сокращения штата или при закрытии компании. Тогда попавшему под сокращение работнику дается право на уход на досрочную пенсию при условии:

  • Претендент возраста 58 для мужчины или 53 лет для женщины;
  • Наличие трудового стажа при этом 25 и 20 лет соотвественно.

Перед тем как подать заявление в Пенсионный Фонд России, лицо, попавшее под сокращение штата, регистрируется в службе занятости и берет документацию про отсутствие подходящего места для трудоустройства.

Выдается в таком случае ведомство о назначении досрочного выхода на пенсию.

С этой документацией пенсионер должен обратиться в отделение ПФ, для оформления увольнения по причине выхода на пенсию из-за сокращения штата.

Как оформить досрочную пенсию

Оформление данного вида пенсии закреплено за Пенсионным Фондом России или пенсионным ведомством, если это военная структура. Момент предоставления права – достижение определенного возраста, полученная инвалидность или гибель неработающего опекуна.

Как пошагово оформляется пенсия:

  1. Собираются бумаги по указанному в ПФ списку.
  2. Гражданин обращается в ПФ или ведомство, где проходит службу. Документация может подаваться лично, отправляться при помощи почтового перевода или заполняется заявление на официальном сайте ПФ. Но все равно необходимы оригиналы, поэтому на сайте укажут время и дату прихода в орган.
  3. Решение фонда. Оно должно быть озвучено не позже, чем через 10 рабочих дней. Если не будет хватать каких-либо данных или найдутся ошибки, гражданину дается 3 месяца для исправления.
  4. Выбирается способ расчета пособий. Пенсионную выплату можно получать лично в отделении Почты России, при этом доставлять будут на дом или на банковскую пластиковую карту.
  5. Если будут изменены основания, влияющие на размер пенсии, предоставляется дополнительная документация в ПФР.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: http://buhland.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/

Досрочный выход на пенсию

Часто оформить досрочный выход на пенсию — единственная возможность для ряда граждан получать ежемесячно денежные средства и содержать себя. Право на пенсию подразумевает наличие условий для ее назначения. Причем, практически для любого вида пенсии законом определен минимальный возраст.

За трудовой пенсией по старости обращаться можно не ранее 60 лет (мужчины) или 55 лет (женщины). Оформление социальной пенсии возможно при достижении 65 и 60 лет соответственно.

Уйти на пенсию раньше можно при оформлении льготной пенсии: в связи с особыми условиями труда (например, работники Крайнего Севера), либо социальным статусом (многодетная мать, инвалиды военной травмы и т.п.). И это также можно сделать досрочно – до достижения минимального возраста. Правила оформления – общие.

Условия досрочного выхода на пенсию

Право уйти на пенсию досрочно установлено Законом РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения РФ». И сделать это может абсолютно любой гражданин. Но при одновременном наличии следующих условий:

  1. Кандидат должен быть официально безработным. То есть поставлен на учет в таком качестве в службе (центра) занятости
  2. Иметь страховой стаж для пенсии не менее 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины. Как считать и какие периоды включаются можно найти по ссылке, а также в информации о документах для оформления пенсии. Если кандидат имеет намерение оформить льготную пенсию, он должен иметь требуемый для льготы стаж в полном объеме.
  3. до момента достижения пенсионного возраста остается не более двух лет. То есть при отсутствии оснований для льготной пенсии возраст мужчины должен составлять не менее 58 лет, женщины – 53 лет. В зависимости от основания льготной пенсии точно так же минимальный возраст уменьшается на 2 года;
  4. увольнение с предыдущего места работы произошло по основаниям: ликвидация организации или прекращение ИП, сокращение численности или штата (неважно, организации или индивидуального предпринимателя);
  5. отсутствует возможность для трудоустройства (в т.ч. по медицинским показаниям, что подтверждается медицинскими документами). Орган занятости в первую очередь заинтересован в поиске кандидату работы. Если гражданин вновь и вновь отказывается от предлагаемых вакансий, это не свидетельствует об отсутствии возможности. Но если у него уникальная профессия, не востребованная специализация и предложения в течение длительного времени отсутствуют – это как раз тот случай, когда оформление пенсии способно помочь человеку;
  6. кандидат согласен на досрочный выход на пенсию. Если нет – центр занятости продолжит искать ему работу и платить пособие.

Процедура инициируется с предложения органа занятости. Поэтому если в наличии все выше перечисленные условия, именно в центр занятости следует обратиться за поддержкой.

Как оформить досрочный выход на пенсию

Если гражданин принимает решение выйти на пенсию раньше положенного срока, он обращается в центр занятости с заявлением.

Форма такого заявления обычно не устанавливается, но точную информацию можно уточнить в том центре, где Вы состоите на учете в качестве безработного.

Региональными актами может устанавливаться и минимальный срок, в течение которого отсутствуют вакансии для человека для оформления досрочного выхода на пенсию.

Помимо заявления потребуется предоставить: паспорт и его ксерокопию, документы для подтверждения стажа (военный билет, свидетельства о рождении ребенка, трудовую книжку) – оригиналы и копии. Документы сдаются либо лично будущим пенсионером, либо его представителем по генеральной доверенности (или специальной доверенности).

Центр занятости в течение 30 дней должен либо уведомить об отказе в выдаче предложения (с указанием основания), либо выдать письменное предложение о направлении на пенсию. Необоснованный отказ, в т.ч. нарушения по исчислению трудового стажа, можно обжаловать путем подачи иска. Можно попробовать подать жалобу в прокуратуру или в иные государственные органы.

Вы получили на руки предложение. Его необходимо в течение месяца направить в Пенсионный фонд России – лично или через представителя.

Если после досрочного выхода на пенсию человек начнет работать, выплата аннулируется. Если нет, то пенсионные выплаты будут выплачиваться до достижения пенсионного возраста, после которого по заявлению гражданина ПФР переводит его на трудовую пенсию по старости.

Источник: http://iskiplus.ru/dosrochnyj-vyxod-na-pensiyu/

Досрочный выход на пенсию – для мужчин, для женщин

В России определен возраст, с которого можно получать пенсионное пособие по старости. Он различается в зависимости от пола человека, и составляет 55 (60) лет (для трудовых и страховых пособий), 60 (65) лет (для социального пособия по возрасту).

Читайте также:  Повышение пенсии с 1 июля 2018 года - будет ли и на сколько? - все о пенсии

Вместе с тем, некоторые категории российских граждан могут рассчитывать на назначение пенсионных выплат до достижения порогового возраста.

Досрочный выход на пенсию возможен для представителей определенных профессий, а также при наличии определенных жизненных обстоятельств.

Получение пенсионного пособия до наступления общепринятого возраста регулируется как общероссийским, так и региональным законодательством.

На федеральном уровне действуют несколько законов, в которых определены критерии для получения пенсии раньше положенного возраста:

Критериев для получения досрочной пенсии несколько. Их можно условно поделить на несколько групп:

  • Во-первых, это работа, связанная с риском для жизни или если ее условия оказывают негативное влияние на здоровье человека.
  • Во-вторых, постоянное проживание в регионах со сложными климатическими условиями.
  • В-третьих, жизненные обстоятельства, такие как различные заболевания или увечья, не позволяющие человеку работать. Сюда же можно отнести воспитание нескольких детей или детей с инвалидностью.

Профессии, которые дают право получить пенсию раньше срока

Одно из самых распространенных оснований для получения пенсионного пособия по старости до наступления общепринятого возраста — это работа во вредных, опасных или тяжелых условиях труда.

Еще в советские времена было принято постановление Кабмина СССР № 10 от 26.01.1991, которым утверждены два перечня профессий и должностей, дающих право на досрочную пенсию. При наличии одной из перечисленных в ней профессий, в соответствии с законом № 400-ФЗ можно претендовать на получение пенсионного пособия раньше установленного возрастного порога.

Для того, чтобы получить пенсию досрочно, необходимо выработать определенный стаж во вредных и опасных условиях.

В зависимости от условий, в которых работал человек, ему может быть уменьшен пенсионный возраст с применением коэффициента снижения за каждый отработанный на вредном или опасном производстве год.

Например, те люди, чьи условия труда признаны тяжелыми, имеют право уйти на пенсию после 50 (55) лет, при этом пенсионный возраст для них снижается на 1 год за каждые 2 (2,5) года «тяжелого» стажа.

Кроме того, часть профессий дает право на получение пенсии при достижении определенного трудового стажа, при этом не установлен возрастной порог для назначения пенсионных выплат.

Например, горноспасатели в шахтах и рудниках после 25 лет работы могут уйти на пенсию независимо от возраста.

Также уйти на пенсию раньше установленного возрастного порога могут преподаватели, медицинские работники и артисты. Для этого им необходимо иметь определенный профессиональный стаж, а минимальный возраст для получения пенсии им не установлен.

Выход на пенсию для военнослужащих

Для сотрудников полиции, спецподразделений, военнослужащих и других, приравненных к ним лиц законодательство также устанавливает льготные условия для получения пенсии по старости (закон № 4468-I).

Во-первых, уйти на пенсию могут те люди, у которых стаж военной службы составляет 20 лет. При этом в законе не определен минимальный возрастной порог для назначения пенсии.

Во-вторых, возможность получения пенсии есть и у тех лиц, у которых выслуга составляет не менее 12,5 лет. Однако в этом случае действует ограничение по возрасту — не ранее 45-летнего возраста, а также по общему стажу работы — он должен быть не меньше 25 лет. Кроме того, для получения пенсии на этом основании необходимо, чтобы причиной увольнения были:

  • достижение предельного возраста пребывания в должности,
  • состояние здоровья, не позволяющее продолжать службу;
  • изменение штата подразделения, предусматривающее сокращение должности, которую занимает человек.

Вместе с тем, люди, которые не успевают выработать льготный стаж для получения пенсии, могут рассчитывать на назначение пособия по возрасту при наличии некоторых социальных оснований.

Социальные обстоятельства для раннего получения пенсионного пособия

Для назначения страховой или социальной пенсии ранее установленного возраста существует ряд оснований, которые не связаны с трудовыми функциями человека.

Для получения страховой пенсии по возрасту необходимо наличие не менее 30 пенсионных баллов, а также определенного страхового стажа.

К категориям, которые могут рассчитывать на такую пенсию относятся:

  • матери, у которых есть пять и больше детей, а при условии работы в районах с неблагоприятными погодными условиями (Крайний Север) — двое детей;
  • родители или опекуны детей с инвалидностью;
  • жители регионов с неблагоприятными погодными условиями;
  • люди, которым присвоена I группа потери трудоспособности по зрению;
  • лица, которые вследствие определенных заболеваний имеют низкий рост;
  • люди, которые получили заболевание или увечье в ходе военных действий.

Кроме того, получать пенсионные выплаты могут те, кто потерял работу за два года до наступления пенсионного возраста, а без привязки к возрастному цензу может быть назначена пенсия по инвалидности.

Пенсия для безработных

Российское законодательство предусматривает дополнительные меры по защите тех людей, которые не могут в полной мере конкурировать на рынке трудовых ресурсов. Одной из таких категорий являются люди предпенсионного возраста.  В 2018 году досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет и женщин в 53 года возможен при соблюдении нескольких условий.

Во-первых, причиной увольнения стало сокращение штата или численности, а также ликвидация нанимателя. Этот пункт часто не соблюдается работодателями. Для того чтобы уменьшить расходы на оптимизацию штата, они заставляют сотрудников писать заявления на увольнения по собственному желанию или соглашению сторон и не продляют срочные трудовые договора.

Если увольнение связано с сокращением персонала, но официально в трудовой книжке записана другая причина, то досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2018 году невозможен.

Во-вторых, безработный должен иметь положенные страховые баллы и стаж. В этом году необходимо минимум 13,8 балла и 9 лет стажа.

Если у потенциального пенсионера до постановки на учет в органы занятости населения было недостаточно баллов или стажа, можно продолжить платить страховые взносы самостоятельно и таким образом получить их необходимое количество.

Для этого нужно обратиться в ПФР с заявлением, и его сотрудники рассчитают суммы ежегодных взносов.

В-третьих, будущий пенсионер должен быть признан безработным официально. Сразу после увольнения с работы заняться оформлением пенсии нельзя. Сначала необходимо стать на учет в региональном отделении службы занятости, которая должна исчерпать все возможности трудоустройства человека предпенсионного возраста.

В-четвертых, в регионе проживания не должно быть подходящих для безработного вакансий. Предлагать работу могут не только в том населенном пункте, где проживает, состоящий на учете человек, но и в соседних.

При этом отказываться от предлагаемых вакансий без весомых оснований нельзя. Предложения органов занятости могут не подойти безработному по состоянию здоровья или из-за недостаточной квалификации претендента на рабочее место.

Кроме того, в центре занятости предлагают различные курсы для переобучения и дальнейшего трудоустройства.

Досрочный выход на пенсию возможен только в случае полного отсутствия подходящих вакансий, даже с низкой квалификацией.

Например, отсутствие вакансий в экономических службах местных предприятий и организаций не даст право человеку с квалификацией бухгалтера оформить пенсию до срока. Ему будут предлагать и низкоквалифицированный труд — дворником, санитаркой, продавцом, консьержем и т. д.

При соблюдении всех этих условий, органы занятости выдают ходатайство о досрочном назначении пенсионных выплат. После этого можно обращаться в пенсионный фонд для оформления пенсии по старости.

Если после оформления досрочной пенсии по возрасту и до достижения общеустановленного пенсионного возраста безработный найдет подходящее рабочее место, выплаты прекращаются и возобновить их можно только после 55 (60) лет.

Право на получение этого вида пенсионного пособия возникает у людей, которые имеют ограниченную работоспособность вследствие заболевания или травмы.

Пенсия по инвалидности может быть назначена только на основании официального заключения специальной медицинской комиссии, которая присваивает группу инвалидности или статус инвалида детства.

Минимальный возрастной порог для получения пенсии по инвалидности не установлен.

При этом не имеет значения, есть у человека с ограничениями возможность трудоустройства или нет. Выплаты пенсионных пособий по инвалидности отменяют после выздоровления и снятия медицинских ограничений либо после достижения общепринятого пенсионного возраста.

Инвалиды могут рассчитывать на получение страховой или социальной пенсии.

Право на страховую выплату дает даже минимальный стаж работы и уплаты пенсионных взносов. Социальную пенсию по инвалидности назначают, если человек с ограниченными возможностями не работал ни одного дня.

После достижения общеустановленного пенсионного возраста, пенсионные выплаты по инвалидности переоформляют на пенсию по старости.

В этом случае вид пособия будет зависеть от страховых баллов и стажа работы человека с инвалидностью. Если до получения инвалидности он был трудоустроен или имел возможность трудиться после получения статуса инвалида, и накопил достаточное количество баллов и стаж, то в 55 (60) лет инвалид получит страховую пенсию.

Для получателей как страховой, так и социальной выплат по инвалидности, у которых нет необходимого стажа, возможно назначение только социальной пенсии по старости в 60 (65) лет.

Оформление досрочной пенсии

Процедура оформления документов для получения пенсионного пособия досрочно аналогична получению обычной пенсии по старости. Для ее получения нужно обратиться с заявлением в органы ПФР и предоставить все документы, подтверждающие основания для досрочного выхода на пенсию, достаточность стажа и страховых баллов (при необходимости).

К ним можно отнести:

  • свидетельства о рождении детей;
  • медицинские свидетельства о назначении группы инвалидности;
  • заключение органов занятости о необходимости назначения пенсии;
  • справки, подтверждающие наличие заболевания, которое дает право на досрочную пенсию;
  • документы, подтверждающие проживание в регионах с неблагоприятными климатическими условиями (Крайний Север и приравненные к нему территории) и т. д.

Узнать о том, какие справки, свидетельства и выписки необходимы для оформления досрочного выхода на пенсию, а какие сведения уже имеются в ПФР, можно до подачи заявления у специалистов фонда.

Форма заявления на получение пенсии единая для всех видов пособий и заполнить ее достаточно просто.

После подачи полного пакета документов и положительного решения ПФР о назначении выплат потенциальный пенсионер получает пособие.

В российском законодательстве установлен достаточно большой перечень оснований для назначения досрочных пенсионных выплат.

Возможность оформить пенсию на несколько лет раньше общеустановленного срока даст работа в тяжелых или вредных для организма человека условиях, некоторые заболевания и травмы, служба в силовых структурах, а также рождение нескольких детей или невозможность устроиться на работу в предпенсионном возрасте.

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/dosrochnyj-vyhod-na-pensiyu.html

Ссылка на основную публикацию